武汉招聘

岗位职责：
1、根据公司发展需求，负责人力资源开发、沟通、管理、培训工作；
2、负责完成公司人力资源规划，制定招聘计划、招聘程序，完成各部门招聘工作；
3、负责通过各种招聘渠道及时为公司引进优秀人才，组织实施人员招募并开展相应培训工作；
4、根据实际需要制定各层级培训计划，跟进培训实施情况，及时改进、调整培训形式与内容；
5、完成领导交办的其他工作。

任职资格：
1、大专以上学历，人力资源管理或相关专业；
2、8年以上相关工作经验，有零售型企业从业经验者优先；
3、具备系统的人力资源管理知识，尤其擅长招聘和培训两大模块；
4、熟悉国家劳动法律法规和人事政策，熟悉相关人力资源管理工具；
5、具备较强计划性和执行力，敢于挑战自我，具有高度的敬业精神、积极的工作状态；
6、具有很强的沟通、协调和推进能力。

睿伯以寻访中高级的管理及专业技术类人才为核心业务，多年来聚焦于快速消费品、连锁零售、餐饮酒店、IT等行业。
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