武汉招聘

任职资格：

1.大学本科及以上，人力资源管理、行政管理、劳动经济、企业管理等相关专业；
2.品貌端正，年龄28-38；
3.三年以上大中型企业人事行政工作经验，其中经理岗位至少两年以上；
4.熟悉劳动法律法规，对招聘、绩效和行政管理有丰富经验；
5.反应灵活，善于沟通总结，有较强执行力；
6.善于处理员工关系，协调组织能力较强；
7.已婚有小孩者优先。

岗位职责：
1．负责制定和完善企业人力资源管理制度体系并监督执行
2．根据企业发展战略组织制定人力资源整体战略规划和组织规划
3．组织企业的招聘工作并协调重要岗位的人员安排，确保各重要岗位的最佳人选
4．不定期根据集团工作需要组织员工培训
5．部门内日常工作正常开展，负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等
6．拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行情况
7．协调员工与企业的关系，组织和推动企业文化建设
8．负责企业各项规章制度的拟订、执行与监控
9．全面负责企业行政、后勤的管理工作，按时拟订各项工作计划
10．负责对企业各项行政办公费用进行管理与控制
11．负责企业文化的建设与宣导
12．组织本部门人员做好企业的后勤保障工作，持续加强各岗位人员的服务意识
13．负责企业重要会议、重大活动的筹备组织工作，接待重要来访客人
14．负责与外界有关部门和机构保持良好的公共关系
15．完成领导临时交办的其他工作

年薪5—8万，公司提供双休及中餐补贴600元，旅游机会，年终双薪及奖金，优厚的薪酬待遇及升职通道。

公司简介：集团有限公司成立于1995年5月，是湖北省重点民营企业之一，是以地产、金融及矿产资源三大产业为支撑的大型集团公司，具体业务所涉有地产开发、商业物业、住宅物业服务管理、建筑装饰材料、金融和矿产开发等多个领域，产构清晰、运作规范。公司现在员工200余人，其中，大专本科及以上学历占93%，中级职称以上专业技术人员占87%。
多年来，公司坚持稳健、专注的发展模式，秉承“追求卓越”的企业精神，依靠诚实守信的经营理念和专业高效的管理团队从市场获取公平回报。坚持在追求企业价值实现的同时，也为社会创造价值。集团致力于向客户提供最好的产品和服务，这是公司事业稳固的基础，也是其保持与客户的利润共同增长的手段
随着集团公司发展战略调整和产业结构的调整和升级，集团己进入高速发展期，其中地产板块已做好战略布局，其他板块业务发展稳健。集团经过多年发展，已成立子公司12家，累计注册资本达6亿多元，固定资产达20多亿。

未来五年集团将向金融、矿业、地产等相关领域纵深扩展，积极完成行业战略布局，迅速发展成为国内大型集团化企业。


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