武汉招聘

岗位职责：

1、协助开展员工招聘培训工作；
2、负责招聘渠道的拓展与维护；
3、负责办理员工入职、离职及相关人事异动手续；
4、负责人事档案的整理和保管，确保归档的及时性和档案的完整性。

岗位要求：
1、全日制大专及以上学历，1年以上工作经验；
2、有较强的组织、协调、沟通及人际交往能力，较强的判断与执行能力；
3、较强的学习能力，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识

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