武汉招聘

职位描述：
1. 协助人力资源经理进行人力资源相关工作；
2. 配合经理设计公司的职位体系，进行职务分析，编制、完善职务说明书；
3. 负责制定人事工作流程，安排各种面试和测评、培训课程，并进行效果分析，对成果进行跟踪、完成反馈总结，分析后完善各流程及方案；
4. 协助人力资源部经理作好各项员工辅导、骨干核心员工面谈、员工离职面谈等工作；
5. 监督协调各部门做好绩效评价的组织、过程、反馈、完善等工作；（例如收集审核各类表格、表单）；
6. 计算并指导人事专员核算员工薪资、福利，参与薪酬与福利调查，分析并完善公司薪酬福利政策；
7. 协助并指导人事专员办理人才引进、异动、晋升、离职、解聘和转移社保的相关手续；
8. 协助上级掌握人力资源状况；汇总分析各类人事统计报表，作好人力资源相关各总结、报告，以便公司领导和其它部门参阅；
9. 帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动等。
任职资格：
学历：本科及以上学历
工作经验：具有5年以上人力资源工作经验，其中3年以上300人以上企业或零售行业人事岗位工作经验，有独立工作能力和管理经验
业务能力，对现代企业人力资源管理流程、管理手段和模式有一定的认识。

武汉海龙电器有限公司成立于1999年10月27日，注册资本4180万元，是一家以销售家用电器为主的流通性商业企业。公司本着以完善的企业管理为基础，以人才培养为手段，
以“服务精益求精，合作诚信长远”为宗旨的原则，现已成为湖北省家电行业较大规模的知名企业。现因公司向多元化业务发展的需要，特向社会诚聘：

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