武汉招聘

任职要求：
1、10年以上大中型物流企业运营支持岗位工作经验，其中至少有5年以上的同岗位经验。
2、主持过大中型公司人事行政管理工作，具备人事行政工作的规划、实施、控制和管理经验。
3、具备优秀的规划与统筹能力，外联与公关能力，解决突发事件的能力；较强的分析、人际沟通、组织协调能力、资源整合与利用能力；
4、熟练使用计算机及各类office办公软件的操作；
岗位职责：
1、做好集团公司综合、协调各部门工作和处理日常事务；
2、负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理；
3、负责制订和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
4、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；并负责相关岗位人员的招聘,
5、负责各类日常行政及后勤管理工作的管理及监督执行；
6、负责拟制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
7、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续。
8、负责公司法务、外联等事务的处理。

此职位工作地点：阳逻，市内有通勤车往返；

        湖北华融物流股份有限公司注册资本1亿元，成立于2007 年4月，是一家由武汉中坚工贸发展有限公司控股，以钢材贸易、加工、仓储、物流服务、电子商务等多元化经营的民营股份制企业。
    公司成立伊始，把握契机，选址于京广和京九两大铁路干线唯一的交汇点阳逻经济开发区，投资17.3亿元兴建项目——华融?钢茂。项目总规划占地1032亩。是国家发改委物流业调整和振兴计划中央预算内投资重点支持项目，同时也是湖北省及武汉市重点支持项目。
    华融?钢茂将整合国际国内、区内区外资源。提供集信息咨询、电子商务交易、信息化仓储、加工与配送、商贸金融、生活服务于一体的全方位、多功能的一条龙服务。凸现现代物流“四位一体”新特征，实现华中地区钢铁行业供应链无缝链接!