武汉招聘

岗位职责：

一 品牌形象维护
1．对下属各店铺的陈列进行指导；
2．跟进实施公司统一制定的销售推广计划；
3．对店铺日常工作、员工行为规范进行指导和监督。
4.计划巡铺方案，监督与检查店铺营运工作，现场查看问题，及时协调跟进。
5 .针对性的进行人员培训，灌输专业知识，提升人员素质，并跟踪培训效果，保证培训质量。
二、货品管理
1.根据各店铺库存情况，监督/协助经理对所辖店铺的货品进行积极有效调配；
2.了解货品情况，进行合理陈列调整，提升店铺形象；
三、信息收集与反馈
1．要根据市场动态提出适合、推广促销建议；
2.调查了解区域人口数量、消费水平、人均收入、品牌覆盖率、市场动态等，收集同类竞争品牌的销售、推广、产品特点与优势，并向公司反馈信息；



任职资格：
1、具有良好品德，有责任心 ，有丰富的实践
2、大专以上学历，服装类或营销类等相关专业优先
有丰富的店铺操作实践经验也可放宽专业要求
3、3年以上相关职位工作经验，1年以上管理工作经验
4、掌握商务礼仪和市场营销知识
5、熟悉办公软件使用、网络应用和ERP使用技能；
5、具有优秀的组织协调能力和执行力；具有优秀的团队建设和信息收集能力


福利： 底薪加绩效考核 年薪5到7万

深圳市易菲妮时装有限公司是一个有着深厚文化底蕴的企业。秉承“海纳百川、有容乃大”的思想，依赖一群怀揣着相同梦想、充满活力、善于理解包容的年轻人倾力打造市场定位精准，内涵丰富，并在业内迅速崛起的成熟休闲女装品牌——“易菲·YIFINI”。
易菲品牌主要以成熟、富足、宽容的女性为诉求对象，采用棉、麻、丝等天然纤维面料，以印、绣花为特色，倾情演绎“源于生活，亲于自然”的设计理念。
我们在风起云涌、竞争激烈的深圳时装界特行独立，把“忠诚、守信、创新”作为我们行为处事的最高准则，并且理智、自信而富有远见地提出我们的三大追求目标：
我们的战略目标：矢志追求卓越，成为中国最大、最优秀的品牌服装企业。
我们的经营目标：以人为本、理解包容。有效整合公司内外部资源，最大限度满足市场需求。
我们的理想目标：容生活之美、菲一般感觉。追求“易菲”品牌价值链的均衡发展、同位进步。
我们自始至终相信并依靠我们称之为“易菲妮”公司的团队以及参与“易菲”事业的全部合作伙伴和朋友去实现我们的全部梦想和希望，为社会的时尚和进步做出我们独特的贡献。
为了实现我们的远大梦想，我们致力于寻找理念相同、有极强团队精神的人共同追求我们的事业。为人才提供丰厚的福利。

我们的考评原则：
以态度论长短，以成绩论英雄。
认真负责和管理有效的员工是易菲妮最大的财富。尊重能力、尊重个性、集体奋斗和不迁就有功的员工，是我们事业可持续成长的内在要求。我们对员工进行公正、公平、公开的评价：
公正：
共同的价值观是我们对员工作出公正评价的准则；对每个员工提出明确的挑战性目标与任务，是我们对员工的绩效改进作出公正评价的依据；员工在完成本职工作中表现出的能力和潜力，是比学历更重要的评价能力的公正标准。
公平：
奉行效率优先，兼顾公平的原则。我们鼓励每个员工在真诚合作与责任承诺基础上，展开竞争；并为员工的发展，提供公平的机会与条件。每个员工应依靠自身的努力与才干，争取公司提供的机会；依靠工作和自学及公司的培训提高自身的素质与能力；依靠创造性地完成和改进本职工作满足自己的成就愿望。我们从根本上否定评价与价值分配上的短视、攀比与平均主义。
公开：
我们认为遵循公开原则是保障人事管理的公正和公平的必要条件。公司重要政策与制度的制定，均要充分征求意见与协商。抑侥幸，明褒贬，提高制度执行上的透明度。我们从根本上否定无政府、无组织、无纪律的个人主义行为。

现因业务发展迅猛,诚聘英才加盟!
有意者请将简历通过系统投递或发至我司邮箱，合则约见!