武汉招聘

岗位职责：
一、拓展渠道
设定年度渠道规划，对新开、整改、关停做出详细规划，并按计划实施
提高店铺占有量、渠道渗透率
提高店铺的整体运营形象，保持高的形象竞争力
提高渠道结构的合理性，增开高效店铺、对于低效店铺予以关闭或结构调整。
市场竞争的调研，对不稳定市场和薄弱市场进行开发客源储备
二、新开店
了解空白市场情况，审查合作者的资格
负责对合作者的联络、考评、筛选和更新工作
积极挖掘客户，并向客户进行推介，筛选客户进行招商洽谈。负责加盟业务的前期咨询、店址实地勘测、绘制门店装修布置图、设备配置方案、签订加盟合同书
促进加盟客户转介绍成功率，提高品牌传播概率
三、关店
了解客户关店原因，进行沟通
提交书面申请，报公司审批
拆卸公司标识，核算结清所有款项
签署解约声明，退还保证金
四、店铺整改或扩店
根据公司特许加盟合同，提出相应补充协议及加盟商支持政策的制定
根据市场品牌形象维护与市场份额占有确定扩店或整改
对目标加盟客户进行分析，进行前期搜集选址及综合评估
提交书面申请报公司审批
协助客户联系相关部门，保证店铺在预期内顺利开业
五、市场调查
了解当地市场商圈分布情况
了解当地市场竞品所在位置、基本资料
调查竞品在当地终端表现能力
调研竞品在当地的投入及市场占有率
六、新开店流程
整合新开店申报资料（照片、商圈图、门面租赁合同、图纸、专卖店信息资料表），提交至品牌公司战略规划市场部，确定开店支持政策。
跟进总公司采购部设计科，实时跟进图纸设计进展，确定方案及开业道具配置。
对接零售AD员，根据店铺面积市场零售额，确定开业首批货品数量金额，确保代理商货品金额及数量准备到位。
制定开业倒计时跟进表单，项目管理跟踪。
开业后店铺装修形象评估，收集店铺验收资料（照片、面积）提交至总公司，申请支持政策

任职要求：
1、25周岁以上，大专以上学历；
2、具备两年以上服装行业市场拓展或加盟管理等同岗位工作经验；
3、具备较强的沟通协调能力和独立处理问题的能力；
4、能适应出差。

    舜鸿集团成立亍2006年3月，是以一家集时尚服饰品牌运营管理、餐饮、金融投资、互联网技术开发为一体的企业集团。旗下拥有武汉舜鸿商贸公司、武汉紫荆海商贸有限公司、武汉舜尚服饰有限公司。

    公司目前店铺数近300家，遍布全湖北及武汉各个商圈，企业员工1000多名。公司旗下主营Semir,GXG,Onemore等品牌服装销售，目前创立自有品牌BOWBOW.MAX，Loves House 零售品牌，兼有餐饮等投资项目，属于多元化的集团投资公司！
      
我们的待遇：

办公人员：高于市场水平薪资+各类补助+年度奖金；

门店人员：基本工资+各类补贴+销售提成+年终奖金+节日礼品+员工活动，选择性安排在各商圈门店工作，

以上人员均享有带薪年假、国家法定节日、法定福利待遇及公司统一组织的各类文娱活动。

    作息时间：周休1.5天 9:00-17:30 中午12:00-13:00为午休时间。