武汉招聘

岗位职责

1、 负责公司人才管理制度的建立和完善。

2、熟悉人力资源6大模块，熟悉国家各项劳动人事法规政策并能实际操作运用；

3、良好的口头和书面表达能力，组织计划和沟通能力强；

4、公司人事档案管理，员工入职、离职手续办理，员工考勤、劳务合同管理；
5、协助上级组织人员招聘，制订培训计划、培训实施，公司绩效评价的组织工作；；
6、办理内部调动、各类职称评定，办理劳动年检及社会保险；
7、协助上级督导员工执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜。
8、公司文件的起草、打印、登记、发布和存档工作；
9、公司重要宾客的来访接待、行程安排；
10、组织公司各类文体活动，各类会务的安排工作；
11、完成上级交办的其他工作。
岗位要求:
1、年龄： 20-30岁，男女不限，可应届毕业生；
2、基本技能：熟悉国家相关法律法规，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉政府部门各项实务的操作流程，熟练使用相关办公软件。

3、基本素质：忠诚有诚信，责任心强，办事沉稳、细致，严守纪律，善于分析、思考问题，善于与人沟通，善于协调，具有团队合作精神，较强的学习能力，有创新精神，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力。

    武汉小雅文化传媒有限公司是武汉最具影响力的文化传媒公司之一，旗下事业体系有机联动，形成集专业舞蹈培训、演出策划、专场晚会、庆典、品牌推广演出于一体的综合性文化产业链，公司秉承“高效专业、创意无限”的宗旨，在文化传播的方式上追寻实效与创意的完美结合，立志成为集影视制作、明星经纪为一体的，以文化产业为核心的上市公司。曾荣获武汉市“创业之星”先进单位、“守合同、重信用”先进企业等荣誉称号。百余家知名企业的携手，千余场活动成功策划案例，见证了小雅文化强大的品牌影响力！
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