武汉招聘

1.

　　　岗位职责　　　　　　　　　　　　
　1.1新产品开发品质规划及管理　　　　　　　
　　1.1.1参与新产品开发基准、FMEA、控制计划确认，品基、品质标准的编制；
　　1.1.2按照客户的要求协助新产品开发的品质鉴定；　
　　1.1.3协助新产品客户的QAV考评；　
　　1.1.4新产品开发检具的验证与确认；　
　　1.1.5新开发时品质要点的验证及标准化管理；　
　　1.1.6新产品品质要点的汇总培训。　
　1.2新产品数据分析改进　　　　　　　　　　　　　　
　　1.2.1新产品调试、试做、交样品质判定；　
　　1.2.2统计数据的分析，提出改善建议；　
　　1.2.3对品质异常问题点进行分析检讨，并跟进改善效果；　
　　1.2.4汇总问题点作成过往缺陷并对相关问题点进行培训。　
　1.3新产品客诉问题点对应　　　　　　　　　　　　　　
　　1.3.1按照新车型时间节点进行装车品质确认；　
　　1.3.2收集新产品客户投诉事件，对应及处理；　
　　1.3.3客户投诉新产品的品质问题分析、对策及跟踪改善结果。　
　1.4设计变更、工程变更对应；　　
　　1.4.1对设计变更、工程变更质量进行评审；　
　　1.4.2对存在的问题进行检讨并跟进改善结果。　
　1.5制程质量控制　　　　　　　　　　　　　　
　　1.5.1制程质量检验和确认；　
　　1.5.2质量问题原因分析、控制及改进；　
　　1.5.3制程稳定和能力保证，持续改进；　
　　1.5.4过程/产品可追溯性保证。　
　1.6制程问题点处理　　　　　　　　　　　　　　
　　1.6.1根据制程现场所发现的品质异常进行品质判定，保证生产顺畅；　
　　1.6.2根据客户要求对制程品质进行不定期验证，保证产品达到客户要求；　
　　1.6.3在维护公司利益及客户标准的前提下对异常产品作适当处理。　
　1.7制程问题分析　　　　　　　　　　　　　　
　　1.7.1制程现场与品质相关的问题点分析并对策；　
　　1.7.2制程产品标准的建立与优化改善　　　
　　1.7.3与品质相关的异常问题进行合理分析、改善以及临时与永久对策，并对标准进行标准化管制；
　　1.7.4定期进行品质要点标准化；
　　1.7.5不定期对制程中各要素进行稽核，对缺失部分进行修正，不断改善，降低品质成本。
　1.8量产品客诉问题对应　　　　　　　　　　　　　　
　　1.8.1客户投诉产品的在制品、库存品品质分析；
　　1.8.2客户投诉产品的品质问题分析、对策；
　　1.8.3客户抱怨对应。　　　　　　　　　　　　　　
　1.9参与制程稽核、过程审核、产品审核。　　　　　　　　　　　　　　
　1.10检具校正　　　　　　　　　　　　　　
　　1.10.1制定年度校正计划并实施；
　1.11提升与改善　　　　　　　　　　　　　　
　　1.11.1对部门或公司的现状提出有效的改善方案；
　　1.11.2参与必要的内部与外部培训活动，提升业务处理能力。
2.岗位任职资格　　　　　　　　　　　　　　　
　2.1学历要求大专　　　　　　　　　　　　　　
　2.2专业要求机械制造、汽车工程、品质及相关专业　
　2.3经验要求汽车行业的质量管理（新产品开发、质量控制和改进） 两年以上　　
3.专业技能　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　品质控制方法　　　　　　　　　　　　　　
　　　统计分析技术　　　　　　　　　　　　　　
　　　五大手册