武汉招聘

职位描述：
1、全面统筹规划人力资源工作，拟定人力资源计划，并负责各项计划的实施；
2、建立、完善满足公司发展的人力资源管理体系，优化公司人力资源管理制度；
3、根据招聘需求，制定年度招聘计划，组织实施招聘工作；
4、负责员工关系管理工作，预防劳动纠纷的发生；
5、负责企业文化建设工作，组织开展各类员工活动；
6、负责人力资源内部的成本控制。
岗位要求：
1、本科以上学历，管理类相关专业，人力资源、工商管理类专业优先；
2、3年以上相关工作经历，熟悉招聘流程，擅长招聘工作者优先；
3、熟悉人力资源管理各个模块工作流程和劳动法律法规；
4、执行力强，为人正直，能承受较大的工作压力；
5、具有卓越的沟通表达能力及团队协作能力。

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