武汉招聘

1. 组织制定行办公室工作发展规划、计划、物资消耗表、费用预算表等相关工作，对控制成本的方法提出建议；
2. 组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
3. 组织、协调门店年会、员工活动、市场活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照；
4. 起草及归档公司相关文件；
5. 搜集、整理门店内部员工信息，及时组织编写公司大事记；
6. 管理门店重要资质证件，负责证质证件的年检、审核等相关工作；
7. 组织好来访人员的接待和相关的外联工作，负责与各政府部门，事业单位及物业公司的关系建立维护，促于公司工作开展；
8. 管理好门店人员的出勤、请假、调休等相关人事工作；
9. 负责门店工作人员考勤核算、入离职人员手续办理、招聘、社保、员工劳动合同与相关协议签订、员工关系等相关工作；
10. 积极配合总公司人事部工作，每月上报相关数据资料，以便总公司人员管理，无条件配合总公司人事工作；
11. 组织召开相关门店会议，收集会议资料，会议录音、会议记录、会议决议的督办事项；
12. 车辆管理，公司车辆资料、钥匙、使用情况、每月费用、违规违章记录等事情处理；
13. 服从公司领导安排，配合公司总部人力资源部工作。

    武汉圣玛莉投资有限公司成立于2008年，旗下有圣玛莉母婴护理中心、玛莉鲜颂、玛莉卡尔产康、圣玛莉之家家政、圣玛莉母婴商城、圣玛莉稚屋日托和圣玛莉职业培训学校7大子品牌，为年轻的中高净值家庭，围绕备孕期、孕期、产褥期、产后、早教、托育等全方面，提供1000天母婴生态圈服务。坚持科学的母婴护理、产后修复、育儿理念，整合一流医疗资源，逐步建成母婴护理服务及教育的综合性生活平台。
    旗下圣玛莉母婴护理中心已在全市经营9家门店，覆盖武汉三镇主城区，是本地乃至全国最具规模和影响力的中高端直营月子会所品牌。并且不断在交互模式、运营模式、体验模式实现在线化、数字化和智能化升级，形成标准化、精准和高效的系统，未来将覆盖母婴大健康管理全生态链。