武汉招聘

职位要求：
1.负责处理公司人事日常管理，负责请假、录用、合同、培训 、调动、晋升、绩效、职业规划、离职等相关工作。完成公司企业文化建设及员工活动的组织；协调解决劳资关系纠纷。
2.积极开发并管理各种有效的招聘渠道，建立人才搜寻渠道，了解并掌握岗位人员招聘运作细节，掌握市场动态信息，制定招聘计划，按时按质按量完成上级下达的招聘任务。
3.负责公司招聘信息的发布，收集整理求职简历及简历筛选，安排组织面试，开发潜在的合格求职者资源。
4.负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立编制并更新人员信息资料库。
5.执行并完善公司相关管理制度。
6.其他人事相关工作。

任职要求；
1.本职位男性优先，女性已婚已育者也可。
2.身体健康，性格外向，人力资源管理或相关专业。一年以上的工作经验，熟悉人力资源相关规定及流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策。
3.在人员招募、引进、培训、绩效考核、激励等方面有实际操作能力。具备丰富的招聘工作经验，招聘渠道及相关资源。
4.具有较强的语言及书面文字表达能力、人际交往能力、沟通能力，较强的责任感与敬业精神，具较强学习力。

武汉湾流新技术有限公司与国内多所国家重点大学和科研院所合作，利用世界领先的虚拟仿真技术，致力于为国内外客户提供高端的技能训练产品及全面的新技术服务。
公司地处交通便捷、风景秀丽、科技领先的中国光谷——武汉汤逊湖畔的华中科技大学科技园。科技园环境优美，是光谷高端的创新型科技企业和创新型人才聚集地之一，园区内众多上市企业和高科技公司，为湾流的快速发展提供了有利条件。
公司为湖北省双软企业，现有办公面积2600平米，生产面积11000余平米，拥有博士生导师1名，博士3名，员工70%拥有本科以上学历。公司研发力量雄厚，现拥有专利、软件著作权十多项。公司主要领导曾得到过国务院总理、中央政治局常委的亲切接见。
公司坚持“科技领先、持续创新、追求卓越”的理念，不断开拓，研发制造出“起重机操作训练模拟器”、“起重机电气控制系统维修训练模拟器”、“场内流动车辆操作训练模拟器”、“集装箱牵引车操作训练模拟器”、“ONEW360焊接训练模拟器”、“不停电作业训练模拟器”、“球幕式电力作业训练模拟器”、“电梯安装训练模拟器”、“介入手术训练模拟器”、“电源车使用维护训练模拟器”等仿真产品和“ONEW-3000三维变电站温度在线监测及评估系统”、 “电厂设备虚拟检修培训系统”、“港口物流三维仿真分析系统”等新技术服务。
公司的客户已遍布国内外，客户有国家电网及南方电网各级培训中心、高等院校及各类职业学校、大中型港口、特种设备检验研究院、火力发电厂、变电站等。
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