武汉招聘

岗位职责
1、 负责公司货品的进销存数据分析与管理；
2、 新货入仓后结合店铺实际情况(店铺级别、面积、营业额、气候、消费习惯等)进行货品的合理分配；
3、 负责每天对单店的销售情况做出分析，对销售好的店铺提供充足的货源；
4、 了解店铺的客群特征、消费特点、店铺货架结构等，有针对性对店铺货品进行调控；
5、 对单店货品结合暨定规划进行存货分析及销售分析，及时补充货品并提出合理整改建议；
6、 对每日（周、月）畅销前二十款（上装前十款，裤装前十款）、滞销前十款的货品进行分析，并做出调整方案；
7、 对销售异常店铺进行特别分析并提出调整建议，及时上报并跟进、反馈；
8、 查询店铺补货单，检查补货是否合理，并审核后输送仓库执行补货；
9、 根据销售分析，及时发现不合理库存（库存积压与库存不足），提出区域间调拨需求及具体方案，经批准后实施；
10、根据公司的销售策略或促销计划及整体调拨计划，落实、具体执行相关调拨事宜；
11、店铺间调拨单的制单并将财务单交财务部；
12、跟进退货是否按时入仓；
13、负责每月店铺盘点的对账工作；
14、组织提供货品知识和数据分析等方面的专业培训；
15、负责仓库货品的系统管理及流通工作；
16、安排和协调货品（及辅料等）收发,及物流运输等工作；
17、负责仓库防火、防盗、防潮、防晒、防鼠等安全工作；
18、负责仓库6S管理，确保仓储货品（及辅料等）的安全、清洁、有序、标识清晰、存放整齐；
19、负责公司所要求提供日，周，月各类报表的统计和报送工作；
20、定期或不定期进行盘点，确保仓贮货品（及辅料等）数量的准确定期或不定期进行盘点，确保仓贮货品（及辅料等）数量的准确；
21、 协助质检对进出货品进行质量检查和控制；
22、 负责仓库备用金的保管和使用，严格控制运输成本；
23、 做好物流运输的防护和保护工作，确保运输途中的货品安全；
24、 负责对下属员工进行工作安排、监督管理、培训指导和工作考核；
25、 完成上级交办的其他工作。

任职资格
1、大专及以上学历；
2、至少1年以上服装零售业货品部或销售部相关工作经验；
3、计算机运用熟练，熟悉办公软件，有一定财务知识优先；
4、良好的语言表达及沟通能力，出色的数据管理、销售分析、综合协调能力；
5、工作认真细致，积极进取，责任心强、有良好的敬业精神和团队意识，能承受工作压力。



现因公司发展需要诚意招聘以上人员，有意者请联系13657292957（谢小姐）或将个人照片和简历发送至sijidianfeng2013@163.com，合则约见，不提供照片的概不考虑。面试时请携带个人简历，一张一寸彩照，身份证、户口本、学历证明，技能证书等文件的原件以及复印件。

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