武汉招聘

岗位职责（重点工作+日常工作）：
1、 维护拓展招聘渠道和途径；
2、 执行招聘计划，进行工作分析，完成招聘任务；
3、 跟踪评估各类人才的使用情况，更新维护人事信息和薪资档案；
4、 提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告；
5、 协助人事行政主管进行培训、公司集体活动组织与安排；
6、 整理、统计员工日常考勤资料；
7、 管理劳动合同，办理员工入职、离职、调任、升职等手续；
8、 管理公司重要资质证件；
9、 维护、更新、分析销售数据，定期编制和提交销售报表，做好销售的后台支持；
10、 负责与商铺和卖场的对接与外联，整理客户资料，销售协议、以及卖场合同；
11、 负责公司广告活动的策划、安排、组织工作；
12、 内部会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理、发放、归档管理工作；
13、 日常易耗品的申报、采购、出、入库管理及定期盘点；
14、 负责公司邮递快件及传真件的收发和管理；
15、 办公区域环境卫生的检查及保洁员的管理；
16、 完成上级交办的其他工作。


教育背景：
大学专科以上学历，人力资源、行政管理、文秘等相关专业。
培训经历：
接受过档案管理等行政管理培训。
工作经验：
两年以上工作经验；
一年以上大中型企业行政管理工作经验。
专业技能：
具有全局意识和有效的执行力；
很强的组织、协调及问题处理能力，能完成各项组织工作，并处理工作中出现的问题；
熟练使用office办公软件WORD、EXCEL、POWERPOINT等；
良好的公文写作能力。
个性特征（行为能力）：
为人正直；
良好的全局意识和团队合作意识；
事业心和责任心强。

四季巅峰是一家专营休闲时尚类服饰的国际名品汇连锁机构，合作的品牌包括Miss Sixty, Energie, Levi’s, CK, Guess等等，目前在武汉拥有多家直营门店，并致力于开拓整个湖北市场。公司秉承专业完美的服务理念，提倡团结共赢的企业文化，以期让每位顾客和员工享受到购物的快乐和事业的满足。公司为员工提供优厚的薪资待遇、健全的培训体系、以及良好的晋升空间，并努力营造和谐、奋进、开拓、创新的企业团队和工作氛围。