武汉招聘

职位概要:
建立适合本公司的绩效方案，并能落实在实处。组织实施公司全员绩效评价制度及年度评价工作，保证评价工作的及时性和质量。
工作内容:
协调组织完成公司绩效评价标准的调整，使其更符合不同阶段的要求；
调查评价制度实施问题和效果，提供建议解决方案；
建立公司职位流动和晋升体系；
协助修订政策指南和员工手册，提供政策支持；
改进、完善并监督执行公司考核体系和规范；
指导各部门主管开展评价工作，向员工解释各种相关制度性问题；
根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作；
组织实施绩效评价面谈；
协助上级完成其他相关绩效管理工作。
任职资格:
教育背景:
◆人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规和基本财会知识等方面的培训。
经 验:
◆3年以上绩效管理工作经验。
技能技巧:
◆熟悉国家人事政策、法律法规；
◆熟悉各种绩效评价方法；
◆熟悉绩效管理流程；
◆人力资源管理理论基础扎实；
◆熟练使用相关办公软件。
态度:
◆良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重；
◆强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；
◆人际沟通、协调能力强，良好的团队合作意识。
工作条件:
工作场所:办公室。
环境状况:舒适。
危 险 性:基本无危险,无职

湖北泓岩工程股份有限公司位于武汉市江汉区新华路阳光新天地2401号。是一家有着近十年围海造地历史的民营工程股份有限公司。过去主要从事疏浚、吹填等港航工程。在北大纵横管理咨询集团近三个月的帮助下，公司形成了良好的法人治理结构及高效的管理模式，于2011年1月新增注册资本人民币柒仟万元整，公司经营范围为: 港口与航道工程；水上、水下建筑工程；疏浚与吹填造地工程；河湖整治工程；水利与堤防工程；公路工程；市政工程；土石方工程施工等。
    目前公司拥有绞吸式、铲斗式、抓斗式等挖泥船及辅助船舶10余艘，拥有GPS全球卫星定位仪、测深仪等先进的施工测量仪器多套，总资产逾亿元。同时公司还以租赁等方式与多家船公司形成良好的合作关系。目前，公司正在加紧对东南亚诸国的考察及工程合同的商签。
     公司现有员工120余人，拥有一批技术精湛、经验丰富、综合素质高的工程技术及管理人才，具有较强的技术开发能力和雄厚的工程施工能力。其中高级职称人员6人，中级职称人员22人，具备项目经理资质人员10余人。公司实行董事长领导下的项目经理负责制，下设五个部门：即经营部、工程部、设备部、财务部和综合管理部。公司严格实施“以人为本、安全文明、科学管理、过程精品、绿色施工、追求持续改进”等管理方针。以优质、安全、高效为原则。公司以雄厚的技术优势和先进的施工机械为依托，具有良好的运作管理机制。对承建的施工项目实行项目经理负责制，按项目法施工，对工程质量终身负责。公司全体员工将以“诚信、创新、优质、高效”的企业精神，为广大客户提供更为优质的服务、建设更为优良的工程,实现公司与广大客户的互利多赢。