武汉招聘

1.参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2.组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
3.协助总经理做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
4.根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
5.与员工进行积极沟通；
6.制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
7.根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
8.制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；
9.组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；
10.配合总经理做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；
11.政府项目申报工作；
12.完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：
1.人力资源、管理专业，本科学历，2年以上人力资源部门管理经验；
2.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
3.对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
4.熟悉国家、武汉市关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
5.熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；
6.对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；
7.高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；
8.有中级以上人力资源管理证书者优先考虑。

工作地点：武汉市

   数位美国硅谷精英，应政府盛邀在武汉未来城创立的高科技公司，具有高端的技术，美式的文化，诚意广纳有志向高材生，一起奋斗，成长，见证公司上市之路。
   武汉恩倍思科技有限公司是一家专业从事大屏幕显示与景观亮化产品研发、生产、销售的高科技企业，坐落于湖北省东湖新技术开发区武汉未来科技城海外人才大楼。公司创始人周伟先生是清华大学硕士，美国硅谷图形芯片专家、在图形芯片领域拥有20余年的积累和经验。2008年，应湖北省政府邀请回国，与清华几个志同道合者创立恩倍思科技。
    恩倍思（ENBASS）目前在国内显示行业产品最为齐全，是中部规模***、产品线最完善的大屏幕显示与互动触摸产品生产厂商。公司目前是 “高新技术企业”“3551人才计划”、“湖北省百人计划”、“瞪羚企业”等。公司具有竞争力的产品以及良好的发展态势，多次获得湖北省、武汉市、东湖高新区各级领导视察，认为恩倍思科技具有良好的发展前景。
    我们的目标是面向全球提供领先的大屏幕显示与景观亮化产品，依靠点点滴滴、锲而不舍的艰苦追求，在专业化的发展平台上，将公司打造成国际化的一流企业，成为互动显示领域的世界品牌，创造中国的世界品牌。尊重、平等、感恩、厚道是我们的核心价值观。尊重员工，感恩员工，以员工为企业的主人，是我们一直坚持的管理理念。
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电话：027-87051337 邮箱：hrong@enbass.com
公司地址：武汉市东湖开发区高新大道光谷七路未来科技城海外人才大楼B4栋8、 9层