武汉招聘

任职要求：
1、45岁以下、本科以上学历、有实践经验的MBA优先；
2、必须具有十年以上的房地产行业从业经历，其中五年担任高管，并能列举成功的操盘案例，深谙房地产行业；
3、精通财务知识、接受过企业战略发展等方面的培训、心理素质良好，能承受较大工作压力。
4、准确掌握企业发展方向，及时做出经营、管理决策，保证经营目标的实现。

岗位职责：
1、在董事会的指导下组织编制公司年度、季度总体经营规划，工作计划、并组织安排实施；
2、在董事会的指导下对公司各部门进行日常工作的督促和管理，要求各部门按年度、季度、阅读报工作计划，并组织实施；
3、根据每周工作安排，督促各部门按计划完成工作，并根据完成情况制定下周工作计划；
4、建立健全公司内部组织系统、运营机制及各项规章制度，并推动各项规章制度的执行；
5、负责公司对外事物的联络协调，包括与政府部门、相关业务单位保持良好的公共关系，以及重要客户的接待等；
6、负责审定公司重要投资开发项目、合同、营销方案及涉及公司财务、人力资源方面的制度和规划等；
7负责协调各部门工作，听取各部门工作汇报，提出决策性意见。审批各部门的请示、报告、计划、方案；
8、监督和检查各项规章制度的执行情况，并进行相关考核；
9、负责主持召开每周工作例会，其他专项会议等；
10、负责建立公司企业文化、战略方针，营造和谐的工作氛围、增强企业凝聚力；
11、定期向董事会汇报工作，认真贯彻和执行董事会的各项决议。

简 介

  湖北合汇置业有限公司于2002年元月在湖北省工商行政管理部门登记注册成立，注册资金5000万元人民币。经湖北省建设厅批准荣获国家“二级”房地产开发资质企业。
湖北合汇置业有限公司通过九年的发展，目前已是一家以房地产开发、商品房销售及物业管理为一体的房地产开发企业。
  目前公司现有管理专业技术人员52人，其中：具有高级专业技术职称8人，具有中级以上专业管理技术人员30人。具有大专及以上学历人数占公司管理人数的95%以上。
公司成立之初，就坚定了“诚信服务大众”的宗旨，建民心工程，本着“取之于社会，反馈于社会”的经营理念，，秉承“为政府分忧，为市民解困”的作风，着重开发保障性住房，视保障房性住房项目为“民心工程。几年来，先后开发建设了 “月湖景苑”、“合汇景苑”、“玉南苑”等小区，总建筑面积约30余万平方米，均以完善的配套设施、优美的社区环境、完备的物业管理赢得了广大消费者的青睐，树立了良好的社会形象。
公司将长期致力于保障性住房房开发等相关业务，特别是在经济适用房建设方面努力为政府分忧，为低收入家庭送福，在回馈社会的同时，也使公司在国家宏观政策的支持下得到快速发展。2008年荣获汉阳区“纳税百强企业”称号，2011年在武汉市汉阳区总工会组织的心“系职工情、温暖进万家“大行活动中荣获“爱心企业”单位称号。
    公司自创建以来，坚持“创新求实”的市场理念，“科学管理、有效运作”的管理理念，“以人为本，能力本位”的价值观，强调集体奋斗的团队精神，强调责任意识的敬业精神，强调知识经济以激发员工潜能的人才战略。这些先进的企业理念使湖北合汇置业有限公司在每一次的奋斗中进取，在进取中收获。湖北合汇置业有限公司将以自己独特的视角和非凡气魄开辟更广的事业新天地。