武汉招聘

工作内容(Job Content)
1.负责月度一线员工绩效考核；
2.负责（半）年度办公室人员绩效考核；
3.负责绩效考核政策的修订、落实与宣传工作；
4.负责BSC管理、目标指标收集、跟进、管控工作；
5.负责劳动合同管理工作；
6.负责人事档案室管理工作；
7.为部门提供必要的支持和服务。
8.完成领导交办的其他工作。

基础任职资格要求(Basic Qualifications)
1.人力资源、管理或相关专业，大专；
2.2年以上制造企业人力资源管理相关工作经验；
3.良好的英语读写能力。

岗位技能要求(Job skill)
1.熟悉国家和武汉市劳动政策法律法规；
2.能熟练运用办公软件，尤其为Excel软件；
3.具备操作相关专业HR绩效管理模块软件的能力。

素质要求(Diathesis Requirement)
1.诚信，工作严谨，富有条理性；
2.具有高度的责任心和敬业感；
3.优秀的协调、沟通、表达能力以及出色的执行力；
4.恪守职业道德，严守保密制度。

    武汉天马微电子有限公司是一家新成立的国资企业，由天马微电子股份有限公司（深交所A股上市公司）和湖北省科技投资有限公司共同出资设立，2008年11月17日注册，注册资本16亿元人民币，总投资金额为40亿元人民币。
    公司主要生产中小尺寸的液晶显示器件，工厂位于中国光谷——武汉东湖新技术开发区高新技术产业园内，是一家集研发设计、制造为一体的高新技术企业，是华中地区第一条第4.5代TFT-LCD生产线及CF生产线。
    本项目总占地面积约42万平方米（634亩），产品主要应用于手机显示、车载显示、工控仪表显示等领域，客户群稳定，设备主要从日本、韩国、美国等引进，设备从2010年5月初陆续搬入，制盒厂、模组厂从5月底批量投产生产，CF厂、Array厂设备于10月中完成搬入，11月中旬产品成功点亮，后顺利转入量产。
    未来的天马将以发展我国平板显示器产业为己任，努力将天马建成一个高技术、高效益、国际化的现代化大型企业集团,成为全球平板显示领域的一流企业。
   你将获得这样的机会：得到快速的职业发展；学到行业最先进的技术；感受到“新国企”的新氛围。

 天马微电子特此提示
本公司面试流程：
      1、本公司不会单纯依靠电话面试即完成招聘流程。
      2、所有求职者在电话面试通过后，均需要完成现场面试并再次通过，方可被考虑聘用。

本公司面试邀请方式：
       通过邮箱后辍为tianma.cn的公司邮箱发送面试邀请函。

本公司现场面试地址、报到地址：
参照天马集团和各分公司详细地址（除深圳、上海、成都、武汉、厦门设有分公司外，公司没有成立任何分公司）。

本公司认可的主要招聘网站：
       前程无忧网站（www.51job.com）
       卓博人才网 （www.jobcn.com）
       智联招聘
       中华液晶网 （http://www.fpdisplay.com)

同时，我们在招聘、联系面试、体检、以及入职培训过程中，绝不会向应聘者索取任何费用。