武汉招聘

1.组织制定人力资源年度发展规划与实施计划,并监督执行计划的实施；

2.执行公司规定的人事制度及流程，完成公司员工的招聘、录用、转正、考勤、 薪资调整、岗位变动、离职、等人事工作；

3.建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（包括招聘，培训，劳动关系，薪酬，绩效等）；

4.招聘优秀各部门岗位的骨干，实施人才发展储备计划，为公司各部门员工进行职业生涯规划设计；

5.负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，

6.对公司组织结构设计提出改进方案；并负责实际执行工作;
7.塑造、维护、发展和传播企业文化；组织日常的公司各类员工活动，不断提升本部门执行公司职能策略的核心能力；
8.向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合 管理水平；

武汉多恩成立于2004年，是一家面向全球的运动服饰生产商和国际贸易服务商，主要市场为欧洲和美国。公司总部设在湖北武汉,现有经营团队100余人。公司旗下拥有4个服装工厂，其中2家针织工厂在江苏和湖北，2家梭织工厂均在湖北。另外1家大型的针织工厂在柬埔寨。公司常年合作工厂有40多家，都已通过STEP、BSCI、Wrap、Oekotex-100等认证。
武汉多恩的服装出口额常年居湖北省前三，公司生产的骑行服占有率居世界前三，同时，公司常年生产具有科技感和功能性的钓鱼服、跑步服、瑜伽服、高尔夫球服、泳装、冲锋衣等居世界先进水平。疫情期间，公司2020年下半年创造了比同期增长40%以上的好成绩。
“危险就是机会！”在后疫情时代，公司将继续以“专业 专注 创新”的精神在世界舞台上展现我们的实力，为我们的员工、客户和商业伙伴提供前所未有的机会！我们会提供高于业界平均水平的薪资和广阔的上升平台。只要你有激情、有实力、有决心，多恩平台虚位以待，职等你来！