武汉招聘

工作职责：
1、 负责组织的销售运作，包括计划、组织、推进；
2、 制定全年销售费用预算，完成公司下达的销售任务；
3、 协助销售总监制订组织的销售计划，销售政策；
4、 组织、领导销售队伍完成销售目标，协调处理各类市场问题；
5、 调整销售区域布局及业务评价；
6、 能强有力的将计划转变成结果；
7、 大客户开拓和维护；
8、 销售培训及指导；
9、 建立和管理销售队伍。


1、底薪+管理岗津贴：3000元/月；
2、提成：高额的佣金回报；
3、收入：底薪 + 管理岗位津贴+提成 + 奖金 = 月收入5000-10000元；
4、福利：享受国家法定节假日；带薪年假；户外拓展活动；每年1-2次旅 游机会；每个节日福利；结婚生子搬家红包；
5、成长：公司为每位员工提供系统的岗前培训，以及上岗后的持续培训，表现优秀的员工将有机会由公司派遣到专业培训公司进修学习；
6、晋升：销售代表 → 区域经理 → 销售组长 → 销售副经理（大客户 经理）→销售经理→营销副总，我们关注每位员工的职业发展。
公司名称：湖北稳派教育咨询有限公司
公司地址：湖北省武汉市东湖高新技术开发区佳园路A座1101
电 话：027-87490298 027-87204157
公司主页：www.wenpaijy.com

   湖北稳派教育咨询有限公司（http://www.wenpaijy.com/）是一家集教育研究，咨询策划，出版发行于一体的教育咨询机构。稳派教育与时俱进、锐意创新，全国首创“稳派理科”，以一流的品质、务实的作风、优良的服务，为重点高中教学和高考提供卓有成效的支持和服务，并受到广大兄弟学校的一致认可和广泛好评。
   面对全国高中教育改革的大趋势，稳派教育以推动高中新课改为己任，经典奉献“双轨制”全面服务教学--持续推介优质教学辅导产品，开发高中素质教育系列教材，强化学校教学与训练，聘请全面教育专家、联合名牌学校及权威教研机构共同推出教学管理、质量分析、互动交流、高效课堂为一体的“新课改论坛”；随着全国首创“三维测评”体系的建立，稳派将全面进入精细化服务时代。
   2008年10月21日，推出全国首创“稳派理科”高三精品卷；
   2009年秋，稳派教研中心全面推出高三系列试卷；
   2010年10月23日，联合权威教研机构和百所地区名校在武汉成立“湖北名校教学联盟”；
   2011年9月，成功推出作文教材《高中作文导写教程》；
   2012年，高三、高二、高一产品全部上线。
   稳派教育以“至诚服务，为学校创造价值”为宗旨，不搞花架子，一切从学校、从教学、从高考出发，一切为老师，为学生着想。在教育发展事业上，稳派教育将一如既往地和我们兄弟学校携手并进，共创辉煌！
 
   福利待遇
   1、享受国家法定节假日；带薪年假；户外拓展活动；每年1-2次旅游机会；每个节日福利；结婚生子搬家红包；
   2、公司为每位员工提供系统的岗前培训，以及上岗后的持续培训，表现优秀的员工将有机会由公司派遣到专业培训公司进修学习。
   3、我们关注每位员工的职业发展，公司为员工提供明确清晰的晋升渠道和良好的发展空间。