武汉招聘

岗位职责：
*根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
*开发、维护、评估、分析各招聘渠道；
*建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
*利用各种招聘渠道发布招聘广告；
*执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
*建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
岗位要求
人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。
至少2年以上招聘工作经验。
熟悉招聘流程及各种招聘渠道。
有猎头经验者优先

公司成立于2010年，主打产品是海豚浏览器，公司移动工具类产品全球用户数量超三亿。

2018年公司重组，二次创业；在持续耕耘海外移动工具的基础上，探索和布局休闲游戏、视频资讯平台、跨境电商、区块链等领域；
百纳是一家年轻的公司，欢迎有梦想的年青人加入我们，一起打造全球***的移动互联网产品。

公司牛人多，学习氛围好。CEO曾供职于微软亚洲研究院，是w3c技术委员会委员，专家，著有《编程之美》等著作。高层都来自于甲骨文、阿里巴巴等著名企业。