武汉招聘

岗位职责：
1、根据公司的发展规划，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
2、建立健全公司行政人事规章制度、流程，并组织实施；
3、建立并完善行之有效的绩效考核体系，组织实施绩效管理；
4、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估及劳动合同的签订，保管，维护，存档。如必要，处理合 同的续签或终止；
5、组织公司薪酬管理工作，编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案；
6、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
7、负责建立公司内部良好的沟通机制，及时了解员工的思想动态，受理员工投诉，并组织相关部门妥善处理；
8、完成公司领导委派的其他相关工作。
任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历，三年以上人力资源管理工作经验；
2、熟悉人力资源管理六大模块和国家各项劳动人事法规政策；
3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，较强的责任感与敬业精神；
4、计划性、责任心强，有一定灵活度，较强的分析、解决问题能力；
5、良好的沟通协调能力，考虑问题全面而细致，富有职业道德操守；
6、熟练使用常用办公软件及网络应用。
工作时间：早8：30-晚17：30；

武汉市顶缘服饰有限公司，集职业人形象设计，职业装开发研制、生产、销售，企业文化形象设计，商务活动组织策划，职场着装培训等于一体。本中心恪守“以顾客为根本”的理念。以强烈的敬业精神和极大的社会责任感为个人和企业提供全方位的，专业化的服务。为各行各业人士设计生产出体现现代职业人精神面貌和企业文化的服装。力争为中国职业装的发展做出贡献！