武汉招聘

要求：
1、年龄20岁以上，大专及以上学历，普通话流利；
2、有良好的学习能力和沟通能力，有较强的团队精神和团队合作意识；
3、有半年以上地产销售经验或一年以上其他销售经验，,有对销售行业的热情和高度的激情, 永不满足的精神；

工作内容：
负责为客户提供中高端住宅、写字楼、公寓、写字楼、商铺等二手房买卖、租赁、银行贷款、房地局过户等相关业务的全程代理服务。

薪资待遇：底薪（1600-3200）+ 高额销售提成 + 月度绩效奖金+季度度绩效奖金+各项激励奖金 + 带薪培训 + 法定节假日 + 带薪病假 +重磅年终奖
晋升路线：置业顾问/资深置业顾问/高级置业顾问/助理经理/营业经理/区域总监

职责：
1、利用公司各类渠道及有效开发方式，寻找委托房源及客源；
2、实地勘察物业状况，确认权属，对房屋进行专业评估，协商签定有效委托协议；
3、提供专业务咨询服务、高效匹配带客看房、跟进磋商、谈判签约；
4、按照公司要求，参加岗位进阶培训、销售会议和团队活动；

本公司所有职位经面试通过之后，均可提供住宿。
感谢您浏览公司网站！
我要告诉你的是：不要做大多数人，因为大多数人对待机会的态度是：当机会出现时——看不见！
当别人抓住时——看不起！
当别人赚钱时——看不懂！
公司为了更好的发展房地产中介行业，实现公司长远目标：公司与员工共同成长、共同发展，也为了奋斗在一线，默默耕耘的、一心想在房地产经纪行业中创造出更多价值的员工，现公司特推出：扶持员工成长、扶持员工创业，共同成就梦想的新型模式，具体规则如下：　　公司以区域的形式与员工合股开设分公司（股东含公司3-5人），员工个人区域股份额最高不超 过30%，区域最多店面（3-5家）　　每个区域由公司总部统一部署和统一管理　　入股门槛及其要求： 1、品德、品行端正 2、年龄在23岁以上，在公司连续工作满2年以上，且在本公司有三个月以上营业经理以上职位的经验。 3、适应公司的企业文化，认可公司的发展机制和模式，服从公司上级的管理和岗位的随机调动。 4、愿意长期在地产行业持续发展，一旦签订合作协议，愿意全心全意付出和投入，将为地产事业贡献全部精力。 5、有一定的投资实力，不低于投资额的60%，另外40%公司可以垫付，后期需在半年内偿还公司（最低金额不低于5万元整） 6、公司所认可： A、有责任心，有担当，敬业爱业，能吃苦耐劳. B、强烈的公司荣誉感 C、能和公司80%以上的股东处好关系 D、不怕吃小亏，不斤斤计较 E、有一定的奉献精神，在同事需要帮助时应无私关心、关怀，且乐于助人。 公司给予大家这样的平台，真正的目的不是为了私募那几千、几万的资金，而是打造行业新型模式，给予更多有创业梦想、品德优良的年轻人一起从事地产行业，一起发展、一起打拼、一起成长、一起壮大、一起赚钱，只有合作才能共赢，这是公司对地产行业当下的定位，一起与员工走得更远这是公司的愿景，未来公司就是你们温暖的家，你们坚强的后盾，目标定位：立足武汉、面向全国，五年之内、铺店百家，希望每一位有思想、有上进心的同事们努力吧，机会对每个人都是公平的，买房、买车不是问题，问题的关键是你敢不敢突破格局、改变自我，出人头地，机会不是哪里都有：创亿家-----一个可以让员工靠岸的地方!!（创亿家不是发展最快的，但一定是走的最久的）

武汉创亿家是立足武汉十年，涉及一手房销售、二手房租赁销售、金融业务及装修业务，年营业额约8000多万，是一家在稳健的发展中逐步开拓新市场新业务的高速发展公司，我们的团队相信正向、感恩、利他是我们的立足之本，为客户安全交易保驾护航是我们的神圣使命，为员工创建创业平台是我们的职责，我们欢迎每一位志同道合的人才加入我们这个优秀的平台，创造更加辉煌的事业