武汉招聘

任职资格：

1、正规院校统招全日制本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业；

2、年龄30以上，40岁以下，精通金蝶K3人力资源管理系统使用；

3、三年以上零售批发、消费品行业人力资源（行政部）部门经理工作经验；

4、精通国家和武汉市劳动政策法规，掌握HR管理技能；

5、熟练使用各类办公软件（Word,Excel,PPT，Visio等）；

6、有很好的计划、组织、协调、控制和领导能力；

7、坚持原则、保守机密、公正公平，有商业意识和服务意识，有很强的团队合作精神。

岗位职责：

一、人力资源规划和体系建设1、制定人力资源规划。2、负责人力资源和行政预算。3、建立、发展和监督管理人力资源管理体系，并定期回顾和完善。

二、招聘和劳动关系1、建立和发展招聘管理制度体系。2、进行招聘渠道规划。3、面试和甄选关键岗位人员。4、建立和发展劳动关系管理制度。5、处理员工投诉。

三、培训1、建立和发展培训体系。2、进行需求分析，制定并实施培训计划。3、进行人力资源和劳动政策法规培训。4、策划组织员工培训，跟踪培训效果。

四、绩效管理与员工评价1、发展和完善绩效管理、员工评价体系。2、指导绩效体系、评价体系的实施。3、督促指导绩效沟通与反馈。4、评价绩效管理体系、员工评价体系实施状况。

五、薪酬福利1、建立和发展薪酬福利体系。2、参加薪酬市场调查。3、审核工资与奖金的发放。4、监控人工成本分析结果。5、提出调薪方案并组织实施。6、管理员工福利事项。

六、企业文化建设1、协助总经理制订、宣传企业文化2、引导和指导员工的行为符合企业文化方向3、实施各项企业文化的落地计划

七、团队建设及其他1、管理部门日常工作，进行目标管理和员工激励。2、通过指导和培训建立专业化的团队。3、制定和发展行政管理制度。4、管理公司行政事务，做好人力资源和行政相关政府关系。5、做好员工服务工作，协助总经理做好沟通协调工作。6、控制办公、人力资源管理费用支出。

特殊福利：1、享受全额保险；2、一年一次国内国、外旅游；

汉派融城投资管理有限公司是由武汉几位汉派服装资深人士投资、组建的一家集财富管理、风险控制、信用风险评估与管理、信用数据整合、小额借款咨询服务与交易促成、小额信用借款助业平台等业务于一体的综合性现代服务企业。为客户提供专业、高效、优质的金融服务与财富管理。公司创立于2012年，注册资金2000万元人民币，总部位于湖北武汉。
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