武汉招聘

岗位职责：
1、市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；
2、制定市场计划，提出市场推广、网络品牌、促销活动策划等方面的方向和具体实施方案；
3、以上实施方案的落实执行及后期分析；
4、制定市场推广费用预算及全年财务预算；
5、找寻有效的产品推广渠道，运用各种营销手段和措施推动公司产品的销售增长；
6、每月组织分析公司销售状况并通过市场手段推动其实现公司销售目标；
招聘要求：
1、电子商务、市场营销、MBA、经济管理类或相关专业大专以上学历。
2、对国内电子商务现状和其运作模式有深刻的认识和理解，精通网络营销。
3、具备市场分析、客户分析、市场推广与策划能力，理论基础与实际操作能力强，熟悉各类传统媒体与网络媒体运作方式，有市场活动推广成功经验。
4、具有敏感的市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力。
5、有较强的组织能力，沟通能力和团队合作能力，具备良好的沟通技巧及丰富的团队建设管理经验，承压能力强。
6、曾从事线下市场营销工作者优先，特别是快消品、生活日用品等行业者优先；

工作时间：

周一至周五9：00-18：00，12：00-13：00午餐时间。

一、福利：

1、五险：公司按照国家规定为员工缴纳社会保险。
2、喜庆祝贺：正式员工结婚及第一胎生育，公司将给予一定祝贺。
3、生日祝贺：公司每月为当月过生日的员工集体庆祝。
4、慰问：正式员工直系亲属（父母、配偶、子女）去世，公司给以一定慰问。
5、季度全勤奖：符合考勤制度的员工可享受全勤奖奖励。
6、雅酷体验：入职满一个月员工可享受100元雅酷卡体验项目。
7、出国旅游机会：公司每年年底优秀员工评选可有出国旅游机会。

二、带薪假期：

正式员工享受带薪假期（婚、丧、产假、计划生育假、哺乳假等）和法定假日。

三、活动：

1、活动经费：主要用于部门集体活动及成长学习，按照每人每季度一定金额的标准发放到部门。
2、公司每年将根据当年的实际情况安排员工集体文娱活动，发放节日礼物等其他福利。

四、职业发展与沟通：

1、完善的职业生涯发展体系，建立员工成长档案，结合公司发展需要及员工的优势合理调换工作岗位，为员工职业发展搭建平台。
2、公司提倡人性化管理，在员工职业生涯发展的各个不同的阶段，人力资源部将积极与员工开展面谈，使员工的想法能够得到及时有效的反馈，为员工创建了良好的沟通渠道与路径，使员工能够在组织内舒心愉快地工作！

五、奖励：

公司为鼓励员工创新、奉献，及时表彰和推出优秀员工，制定了完善的奖励、即时奖励等相关措施。
公司本着人本管理理念，致力于为员工创造良好的工作环境，广阔的发展空间，具有竞争力的薪酬和个人发展培训。
现因公司发展需要，诚聘英才，有意者请发送个人简历，我们将尽快预约面试。

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