武汉招聘

岗位职责：
绩效管理：
1.根据公司对绩效管理的要求，建立公司的绩效管理体系，负责公司内部绩效管理制度的建立并根据公司的发展进行修订；
2.设计考评标准与方法，建立岗位指标并形成绩效指标库，组织和指导各部门的绩效管理工作，对整个过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处；
3.针对公司经营管理的实际情况和目标，协助各部门分解考核目标,组织并监督绩效沟通与反馈面谈；
4.协助完善岗位说明书，提出内部人员优化配置；
培训管理：
1.根据公司战略发展规划建立并完善公司培训体系及相关工作流程，制定年度培训方案并组织实施，并根据公司的战略变化及时做出调整；
2.组织开展培训需求调研，分析调研结果，根据调研结果规划培训课程，制定培训计划；
3.编制公司培训经费预算，并在培训项目实施过程中严格控制；
4.对外部培训机构和讲师进行挑选和管理，并有效拓展、对接、维护等；
5.员工培训档案建立；
6.与公司各部门沟通，准确掌握培训需求，并结合公司战略及业务发展情况给予审核建议；
7.跟进培训后续管理工作，培训成绩考评、培训结果的运用、培训效果的评估与改进等；
8.组织并实施培训管理工作

职位要求：
任职资格 
1、 教育程度：本科及本科以上 
专业：人力资源、心理学及劳动学等相关专业 
2、 工作经验： 三年以上绩效和培训管理经验
3、技能技巧： （1）熟悉国家人事政策、法律法规  （2）熟悉各种绩效评价方法 （3）熟悉绩效管理流程

光谷集成优势：
已完成B轮融资，拟于2017年上市，核心骨干员工持股，物联网风口行业，自主知识产权产品具有市场强竞争力。

武汉光谷集成股份有限公司成立于2011年1月，主要致力于行业信息化软、硬件集成与开发。公司依托无锡国家传感器研发基地及华中科技大学的科研实力与人才平台，以“智能、互联、感知”为核心发展理念，在智能建筑和能源环境两大产业领域中不断创新,“以提供智能建筑、智能园区、智能厂房等定制化、标准化解决方案为主业，以传感器相关产品研发和信息化系统服务为重要支撑,已具备业界领先的智能建筑核心技术服务能力，拥有多项产品发明专利和多项自主软件产品,其业务已遍及全国大部分省市。公司现在拥有行业精英团队,其中博士3名,归国留学人员3人。
光谷集成的追求是在行业信息化领域实现顾客的梦想,并依靠点点滴滴、锲而不舍的艰苦追求，使我们成长为国内行业信息化企业领导者。认真负责和管理有效的员工是光谷集成最大的财富，尊重知识、尊重个人、集体奋斗是我们事业可持续成长的内在要求。光谷集成以产业报国，以公司的发展为所在的社区做贡献。为伟大的祖国的繁荣昌盛，为中华民族的振兴，为自己和家人的幸福而不懈努力。