武汉招聘

岗位职责：
1、根据公司发展战略制定公司行政人事管理的总体规划 ；
2、根据公司发展要求及现有状况，建立适合企业发展的人力资源运行体系 ；
3、完善公司考核体系，并组织季度和年度的绩效沟通工作 ；
4、对各部门职务空缺进行分析，确定人力素质标准 ；
5、确定薪酬政策及培训，激励方案，确定激励重点 ；
6、组织培训及规划企业文化建设；
7、加强公司行政文件等对内办公事务管理，并协助开展公司会议组织管理；
8、对各项行政人事费用进行审批；
9、劳动关系的管理及工伤的处理 ；
10、设定行政人事部的工作目标并对本部门人员实施管理、培训和考核；
11、协调公司各部门之间的沟通工作。
岗位要求：
1、基本要求:本科以上学历，35岁以下，性别不限；
2、专业要求:所学专业不限，以人力资源管理专业为佳，具备扎实的人力资源及相关行业的专业知识；熟悉国家及地区有关的劳动人事政策、法规；
3、经历要求:至少从事相关岗位五年以上；
4、电脑技能:熟悉办公自动化；
5、相关技能:精通人力资源管理六大模块的操作技能，具备人才的鉴别、培养和激励的能力，组织和调动大家工作热情的能力；
6、心理要求:具备饱满的工作热情度、感染力力及对外界信息的灵敏性并具有较强的亲和力。

        杜肯（武汉）绝热材料有限公司成立于1998年，是一家从事国际上最先进的橡塑保温材料研发、生产和销售的中美合资企业。公司的主导产品为应用于中央空调管道系统的新型橡塑保温材料：Durkylex、Durkflex和Durkblex。
    杜肯始终贯彻实施技术领先、服务领先，创造舒适人居环境的企业理念，经过十多年的发展壮大，公司已在中国拥有100多家经销商和两千个以上的样板工程。目前，杜肯已成为中国空调管道系统绝热领域的知名品牌，全球领先绝热材料供应商。
    着眼于中国和亚洲市场业务的快速增长，对中国和亚洲经济的长期向好充满信心，2009年，在国际金融危机仍在蔓延的背景下，杜肯（国际）工业控股有限公司正式决定在武汉科技新城所属的葛店开发区投资新建一座现代化的工业园——杜肯（武汉）工业园。新工业园占地100亩，建筑面积五万平方米，总投资2000万美元；2009年11月正式开工，2010年底全部竣工并投入运营。新工业园投资新建了4条具有第三代精控微发泡技术的硫化发泡线和配套设备，年生产能力超过12万立方。新工业园建成后，已成为中国乃至亚洲技术领先的现代化橡塑保温材料的生产基地。
     连续3年30%以上的快速增长，使杜肯进入了高速发展的快车道。现因杜肯发展需要，特邀行业精英加盟杜肯事业。杜肯公司将为您提供行业有竞争力的福利待遇和更广阔的事业发展空间。
 
公司名称： 杜肯(武汉）绝热材料有限公司
公司地址： 葛店经济开发区人民西路8号（创业大道与人民路交叉口往西300米左右）
联 系 人： 人力资源部 王先生
公司网页： www.durkee.com.cn

Leader of Insulation production in the world
Durkee (China):
        As a world renown elastomeric insulation material manufacturer, Durkee (China) has over 10 years successful history in Chinese and international market. With the continuous investment in the R&D from Durkee International (USA), the adoption of advanced technology, and selection of the qualified and more competitive resources in China, Durkee (China) made great success in the last decade. Durkee (China) has two manufacturing centers in mainland China (in Guangzhou and Wuhan), over 400,000 square feet manufacturing and warehouse facilities, with great establishment in the world market, including North America, South America, Australia, Asia, Europe and Africa. Both Durkee (China) manufacturing facilities are ISO 9001:2000 and UKAS Quality Management certified to ensure our premium quality closed-cell elastomeric insulation production.
        By 2007, Durkee helped to provide better environment to thousands of final customers throughout China and the world. And also provided perfect products and services to some leading air conditioning and refrigeration companies of the world, such as YORK, TRANE, McQuay, DAIKIN, Haier, Midea, Gree.
Production:
        Durkee supplies a complete NBR elastomeric insulation product line, under brand names “Durkflex”, “Durkylex” and “Durkblex” and related accessories. As a “green” environmentally friendly and energy saving novel material, Durkee insulations are widely used in the HVAC/R industry, including commercial/ industrial air-conditioning system, plumbing system, and ducting system.
        Every product from Durkee improves quality, creates innovation, and provides customer satisfaction. Targeting the world market, products of Durkee are specially designed to meet Chinese, British, Korean, American and international standards. With the dynamic global market expansion, Durkee brought our first grade product to our distributors, and end users, achieved excellent customer satisfaction, and more importantly, provided more added value to our partners.

企业愿景：
业内有持续发展能力的、专业的、全球性的卓越企业。

长远战略：
具备独立技术研发创新能力，拥有全球品牌竞争力和全球标准化制造能力，建立国际化经营团队，在全球资本市场上市的国际化企业。

五年战略：
坚持在新型材料领域的专业化和国际化扩张，到2015年成为一个销售收入超过1亿美元、国际市场建立广泛品牌影响力、拥有4家国际先进制造水平工厂、资本健康公开、建立职业化管理团队的强壮性企业。

企业经营理念：
服务和质量创造客户，事业和价值成就员工。

我们为员工提供：

一、充满挑战的发展空间：

    杜肯的发展注重个人潜能的发挥、个人素质的提高、生活品质的改善和个人价值的实现，杜肯在把员工视为公司发展真正的推动者的同时，更认为“员工生涯规划的实现是以个人的努力奋斗为基础的”，鼓励员工在融入企业文化的同时规划与发展职业生涯道路，公司推行“储备干部计划”、“接班人计划”、“轮岗计划”、“海外市场深造”等激励性项目，将发展的动力内化给员工，促使员工无形中与公司共同成长。

二、富有竞争的薪酬福利：
公司为员工提供行业内有市场竞争力、对内具有公平激励性的薪酬福利体系，并根据每年的市场薪酬水平变化和个人业绩表现情况对员工的工资进行年度薪酬规划，每年有两次（2月份与8月份）职位晋升、晋级与调薪机会。保证员工薪资在同行业中具有较高竞争力。对于公司需要的优秀人才，将提供更具吸引力的薪资。

三、健全的组合福利项目：
1.在武汉员工，免费上下班通勤车往返武汉，午餐补助标准220元/月；
2.如需住宿，可免费提供员工宿舍；
3.入职当月（20日~次月20日）公司将为您办理社会保险和住房公积金；
4.转正之后，公司将为您配备一部手机和手机卡；
5.视情况每年一次国内旅游，部门主管、经理享有每年一次海外旅游；
6.每年逢年过节发放过节物资（春节、中秋、端午节）；
7.转正后开始享受公司组合福利（个人福利1000元/年，集体福利1000元/年）
8.每年二月份与八月份会有两次职位晋升、工资晋级机会（根据个人绩效考核结果）；
9.每年年终根据公司整体经营目标达成情况并结合个人年度绩效考核结果兑发年终奖金。


四、完善的培训体系：
   公司设计了针对性强、体系健全的系列培训，包括：新员工入职培训和在职专业技能培训与外派培训等相关培训项目。

乘车路线：
  乘公交车路线：1）在高新大道关山站换乘301公交在创业大道爱民站下车，下车后往回走300米，十字路口往右转，直行500米即到。2）在武汉火车站乘坐城际铁路到葛店南站（17分钟）下车，搭乘的士（7元）来司，或下车后换乘公交301在创业大道爱民站下车，下车后往回走300米，十字路口往右转，直行500米即到。