武汉招聘

职位描述：
1、 资质
a) 人力资源或管理类相关专业全日制大学本科及以上学历；
b) 具有8年以上行政与人事管理工作经验，其中有5年以上大中型食品行业综合行政人事总监以上职位。优先考虑曾经在食品或快消品行业工作经历的人员。
2、 基本素质
a) 熟悉和了解行政人事各主要业务模块流程；
b) 具备现代人力资源管理理念和理论基础；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
c) 在行业内具有较丰富的人力资源拓展渠道；
d) 能够有效与人沟通，具有良好的沟通能力；
e) 无不良嗜好；过往职业履历中无任何贪污、渎职、挪用公款等违法违规不良记录；
3、 能力与职责
a) 具有较强的行政综合管理能力，包括人力资源管理、行政管理、公文管理、薪酬管理、绩效管理、公共关系等综合管理能力
b) 负责公司行政与人事管理，拟定公司行政与人事管理制度、政策以及中短期行政与人事管理策略，构建集团行政与人事管理体系；
c) 负责拟定公司绩效考核方案并实施监督管理、执行；
d) 负责公司劳资关系处理及员工工伤事故处理；
e) 负责公司行政与人力资源中心日常事物管理；
f) 对公司生产中心、门店的行政与人力资源部门提供监督、指导和服务；
g) 负责公司大型会议及培训的组织、协调、实施；
h)负责公司对外公共关系与品牌事务。
4、 工具运用能力
a) 熟练应用OFFICE办公软件及各类图表；
b) 能应用VISO、PPT、SOP于管理工作；
c)具备基本的网络知识。

任职要求：
1、年龄30至50岁，获得本科以上学历，工商、行政管理、人力资源等相关专业优先；
2、8年以上生产型企业行政人力管理工作经验，熟悉现代企业行政人力管理，有实际操作经验；
3、具有较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；
4、具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心。
5、优秀的外联与公关能力，有较强的综合协调能力和组织管理能力，具备解决突发事件的能力；
6、熟悉人力资源涉及的人力资源规划、招聘、培训、薪酬、福利、绩效考核等各大模块；
7、高级人力资源师证及优秀的团队管理经验。

    武汉精武人家鸭脖有限公司，原精武第一家鸭脖专卖店，始建于1990年。总店位于汉口的精武路上，因其位于精武路口东首第一店面而得名。公司拥有近万平方米的生产车间及库房，员工数百人，年上缴利税以20%的速度递增。目前已发展成为生产专业化程度高、创新能力强、拥有多家直营店的大型民营企业。
    多年来，精武汉人家作为行业规范的先导首和践行者，从“一个炉子一口锅、一块砧板一把刀”开始，用汗水和智慧延续着品牌传奇。公司创建二十年来，本着“质量第一、信誉至上”的宗旨，严把质量关、狠抓口味、强化管理，使得“精武路第一家”的卤鸭脖子、鸭掌、鸭肠等一系列卤制品风靡大江南北，以其“骨如酥、肉如丝、鲜香麻辣甜、让人回味悠长、思欲垂涎”的产品特色在广大食客心目中牢牢占据了第一品牌的地位。
    近年来，精武人家加快市场步伐，沿江城主干道前而局，抢占市场制高点，合理规划销售网点。目前“精武路第一家”已发展为精武路总店为龙头，各卫星店交相呼应的新格局，分别辐射武汉三镇：汉口特产店、万达店、竹叶山店、百步亭店、吉庆街店、汉阳摩尔城店、武昌街道口店、雄楚店、销品茂店、首义园店、鲁磨路店、时间广场店等十几家分店。

公司网站：http://www.jwfirst.com