武汉招聘

岗位职责：
全面负责公司HR工作
1、根据公司的决策和战略目标的实施方案，确保获得有效人力资源支持。
2、主持人力资源系统年度预算大纲的制订，提供关于人力资源方面的建议。
3、组织制定及完善公司的招聘体系、薪酬及福利体系、激励与约束机制、绩效考核体系、培训体系，并推动实施。
4、建议高层管理人员、核心人员的聘用、调配、解聘、职位等级和报酬待遇；审核其他员工的聘用、调配、解聘决定和职位等级、报酬待遇的确定及调整。
5、根据公司发展变化情况，提出公司各业务系统组织结构、职位设置的调整建议。
6、跟踪研究职位及人员变化情况，拟订公司人员编制计划，控制人力资源成本。
7、制订公司企业文化的推进计划，并推动、监督实施，确保推进计划与核心价值观的一致性。
8、建议并培养组织研究公司管理上的重要问题，制定阶段性的管理推进计划，并组织实施。
9、培养本职位接班人，提名人力资源管理干部，建设人力资源管理干部队伍。

任职资格
1、人力资源管理或心理学、行政管理、企业管理、法律等相关专业全日制大学本科以上学历。
2、八年以上人力资源管理经验，五年以上同等职位工作经验， 三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、持高级人力资源管理师证书者优先；具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

综合素养佳，能够具有HR工作管理经历者优先；

卓尔控股有限公司是中国企业500强，专注于投资高端制造业、现代服务业等实体经济领域，为卓尔智联、汉商集团、中国通商集团、华中数控、兰亭集势5家上市公司和武汉众邦银行的大股东。曾获“全国创先争优先进基层党组织”、“中华慈善奖”、“全国就业与社会保障先进民营企业”、“全国‘万企帮万村’精准扶贫行动先进民营企业”等荣誉，卓尔控股董事长阎志入选“改革开放40年百名杰出民营企业家“名单。
卓尔控股有两大业务板块，一是围绕现代供应链，建立新生意方式“智联天下”。卓尔智联集团立足于线下实体市场和港口、物流等设施，建设和运营消费品、农产品、化工、塑料、有色金属、海鲜等B2B交易平台，并基于交易场景和数据提供物业、物流、金融、跨境、供应链管理等服务，交易规模近6000亿元，致力于打造全球化智能商业交易生态。
二是围绕文旅、智能制造，构建新生活方式 “智造未来”，投资文化旅游、通用航空、纺织加工等产业，为满足人们日益增长的美好生活需要提供产品和服务。
卓尔控股积极履行社会责任，成立和投资了卓尔公益基金会、卓尔职业足球俱乐部、卓尔书店三个公益平台，在救灾、助学、文化体育事业及产业扶贫方面，累计投入约25亿元。
沐浴着新时代的光辉，全体卓尔人秉承“积极、执着、稳健、公信”的企业文化，和而不同、行稳致远，致力于成为一家受人尊重的世界级商业机构。