武汉招聘

岗位描述：
1、根据公司薪酬政策导向要求，执行落实部门的薪酬管理各项工作；
2、结合部门业务实际，利用本领域专业知识，进行专业分析，并提供相应薪酬解决方案。

岗位要求：
1、全日制本科及以上学历，5年以上人力资源领域相关工作经验；
2、熟练掌握并运用薪酬管理领域相关知识、技能和流程；
3、具备良好的逻辑思维、统计分析及沟通协调能力；
4、有良好的信息安全意识和保密原则。
5、英语能够作为工作语言。

我们是华为，诞生于1987年。
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