武汉招聘

岗位职责：
1、根据公司的人力资源各项政策和部门的实施细则，按公司及部门的各项人力资源工作计划实施人力资源管理具体工作，推动人力资源工作按计划完成；
2、利用本领域专业知识，协调周边资源，开展业务部门的人力预算、招聘调配、学习发展、领导力、任职资格、绩效考核、员工关系等某几个领域工作。

任职要求：
1、全日制本科及以上学历，专业不限；
2、至少5年人力资源领域工作经验；
3、了解人力资源管理的知识，熟悉某一领域运作；
4、较强的人际沟通能力（语言表达与文字表达）；
5、具备一定的信息收集、分析、综合应用能力；
6、较强的组织协调能力和较强的工作推动力；
7、英语流利，可以作为工作语言。

素质要求：主动性、逻辑思维、坚韧性、人际理解

我们是华为，诞生于1987年。
在成长的过程中，我们脚踏实地、奋勇向前。

我们一直专注于ICT领域，为运营商、企业客户和消费者提供有竞争力的ICT解决方案、产品和服务。
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