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教仪事业部研发中心总经理

湖北众友科技实业股份有限公司

  • 公司规模:500-1000人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:通信/电信/网络设备  仪器仪表/工业自动化

职位信息

  • 发布日期:2012-08-29
  • 工作地点:武汉
  • 招聘人数:1
  • 工作经验:五年以上
  • 学历要求:硕士
  • 职位类别:副总经理/副总裁  总监/部门经理

职位描述

岗位职责:

1、战略:参与事业部经营方针、战略的制定并组织实施;

2、目标管理:制定并分解研发中心目标计划,并组织实施,确保研发项目顺利完成;

3、绩效管理:制定研发KPI体系,审核下级绩效考核结果,负责事业部研发中心的绩效管理工作;

4、研发体系建设:组织研发中心体系建设,监督落实执行情况并不断完善;

5、文化建设:制定并组织实施文化建设方案,培养研发人员追求卓越、创新突破的科研精神;

6、组织发展:打造事业部研发中心核心班子;

7、知识管理:对研发中心的科研成果进行有效的管理,积累沉淀,构建知识库;

8、技术方向:根据市场信息,提出研发与技术创新的方向与课题,经审批后执行;资源整合:建立良好的技术合作伙伴关系,有效利用资源;

9、执行上级及总裁下达的各项命令。

任职资格:

1、优秀院校本科以上学历,35岁以上;

2、通信、电子、自动化类高新技术企业相关背景,5年以上相关行业研发技术管理工作经验;

3、熟悉行业技术发展趋势,能够独立组织产品开发和新技术开发,以及相应的管理工作。

公司介绍

湖北众友科技实业股份有限公司成立于1993年,位于“武汉.中国光谷”东湖高新技术开发区。拥有中国自主创新实验园区的优越配套资源,是国家级高新技术企业,中国知名民营企业。
众友科技长期致力于测试测量仪器领域的自主创新。在中国科技部、工信部、教育部、发改委的支持下,众友科技在TD-LTE、TD-SCDMA、WCDMA、CDMA2000、GSM终端测试领域成果丰硕,在电子测量技术方面的深入研究正在展开,同时在高等教育和职业教育实验实训建设成绩显著,拥有覆盖机电一体化、通信电子等五十七个领域近1000种产品,另外还致力于自动化智能装备、新能源测试测量的技术研究和产品开发。目前,众友科技已成为中国最大的通信电子测量、新能源测试、教育实验实训等领域的研发中心和生产基地。
众友管理理念:
管理服务于经营,管理的目标就是资源利用率的最大化。目标管理是管理的关键,必须确保任何关键领域都有明确的目标。通过有效的目标、计划、组织、人事、领导、控制、总结和考核,摈弃游击作风,建立有效的流程、规范和标准来提高众友人的工作效率。民营企业要想发展壮大,就必须走规范化治理道路,我们目前正在推行的管理活动包括了战略绩效管理、体系管理、任职资格管理、知识管理。
众友人才理念:
    责任与能力同样重要、赛马而不相马和不迁就有功员工是众友的用人原则;学习力、创新力、规范力、执行力是众友人的关键能力,思维力、沟通力、领导力和业务能力等都是建立在上述核心能力之上的能力;诚实正直、谦逊好学、认真负责、勇敢坚毅的员工是众友最大的财富,浮躁是众友人的大敌,认真负责是众友人的核心品格。
众友文化理念:
众友价值观是众友文化的核心,是众友凝聚力的源泉,是众友人的灵魂,是众友人对企业的生存和发展规律的探索和实践。在探索自然、关怀生命、产业报国的旗帜下,众友人坚持不懈地学习和创新,建设优秀企业文化,实践先进管理体系;众友人用文化战胜逆境,用文化迎来辉煌;用文化哺育科技,用科技创造文明。

公司网站:http://www.zhongyou.net.cn
招聘邮箱:zhongyou_zyou@163.com
地址:东湖高新区光谷一路众友科技园(武汉工程大学东侧)
邮政编码:430074

联系方式