武汉招聘

岗位职责：
绩效考核方面：
1、参与修订公司绩效管理制度，流程和考核方案，跟踪公司考核规则的落地，并收集数据，调查情况，提交分析报告和建议，进一步推进绩效考核档案库的建立；
2、协调组织开展人事异动等绩效考评工作，指导并检查各单位考评工作的落实情况迈进一步完善公司人才盘点与梯队建设搭建，对梯队人员，核心骨干人员的绩效情况进行跟踪与反馈；　　
3、负责激励资源的预算及资源管理，系统分析绩效管理相关数据、指标，提出合理化建议；　　
4、负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作，协助各部门经理做好试用期员工及在职员工的考评；
5、负责绩效考核结果的纵向传递及员工意见收集；
6、做好年度绩效考评工作，结合日常绩效考核结果，做好员工年度绩效终评，组织年度先进评选活动，及荣誉称号授予等相关工作；
7、完成上级交办的其他任务。
培训方面：
1、建立并完善公司知识技能、员工职业发展通道、培训体系内容及管理系统，开发和优化员工职业晋升标准；
2、制定年季月培训计划（含骨干人员职业发展培训）和费用预算，并实施和决算；
3、开发内外课程及资源，提供各种培训解决方案，对培训相关的内外部资源进行有效管理、引进和利用。承担部分授课。
4、建立各项培训工作档案，根据不同的培训内容及培训目的，设计培训考核方式、考核内容、奖惩政策等，并跟进各项培训工作，在结束后进行培训考核和效果分析、总结、汇报和报道。
5、负责所有培训成本核算、档案的维护与管理；
6、负责公司沟通平台、知识分享平台的建设和运营；
7、负责企业文化内容策划、编撰及传播，与其他组织协同，定期或不定期组织各项活动，丰富员工文化和业余生活；
8、其他由上级交办的任务。
岗位要求：
1、人力资源、劳动关系、工商管理等相关专业本科以上学历；
2、三年以上大型企业绩效及培训经验，精通绩效、培训模块，能独立操作；
3、思路清晰，待人公平，有高度的责任感，且具有较强的写作能力和语言表达能力，熟练使用办公软件；
4、有地产行业人力资源管理工作经验者优先。

武汉海航蓝海临空产业发展有限公司是海航机场集团旗下负责临空产业投资的新华联航临空产业投资开发有限公司的控股子公司。公司成立于2010年9月27日，注册资金3亿元人民币。
    公司开发的武汉海航蓝海临空产业园位于武汉临空产业经济区核心地带黄陂区，毗邻武汉天河国际机场。由新华联航临空产业投资开发有限公司以现金入资持有80%的股份，由武汉盘龙城市建设投资有限公司以现金入资持有20%股份合资成立，项目建成后总投资逾62元。园区占地面积3200亩，园区附近聚集了京广铁路、横店铁路货站和在建的武汉北编组站、滠口铁路货场，以及绕城高速公路、汉十高速公路、机场高速公路和横天公路、孝天公路、盘龙公路、楚天大道、川龙大道等重要交通基础设施。
    园区定位为“园林式、高科技、总部型”的精品经济园区，借湖北省产业结构的转型与现代物流业的发展、以及天河机场交通枢纽建设的机遇，力争将产业园打造成为面向全球用户的集保税、清关、仓储、物流配送、商品展示交易、贸易金融服务为一体的一站式服务枢纽基地。