武汉招聘

专业技能要求:
1、具有一定的电力行业熟悉度；
2、能提供简单解决方案能力；
3、熟悉本模块SAP一般操作；
4、了解SAP系统配置；
5、熟悉数据清理过程，掌握数据清理的方法和工具；
6、能够担任培训讲师基本工作；
7、具备一定的文档编写能力，能够辅助编写项目实施过程性文档；
8、具有基本沟通能力。
具体行为描述:
1、了解电力行业某一业务方向的业务流程、管理模式和行业特色；
2、在上级领导的辅导下能针对单一的问题提出解决方案；
3、能完成本模块基础业务操作，知道操作重点；
4、能根据配置手册完成本模块系统配置工作，熟悉配置常用事物码；
5、熟悉各阶段数据清理工作重点和难点，对数据质量有一定判断和把握能力；
6、能自行准备培训计划、课件等内容，具备自己所从事专业的授课培训经历，培训表达内容清晰，能抓住重点；
7、能够根据业务差异分析文档绘制业务流程图，并能参与项目解决方案编制，编写内容确保他人能理解自己的思想和意图；
8、能指导用户完成操作，并解决常见问题。能够耐心倾听他人的观点，基本把握他人谈话的主旨。能比较完整地表达自己的意见和想法，使对方能够理解。
既往经验要求及优先条件:
1.具有1年以上ERP或相关模块工作经验
2.通过国家电网公司初级评定者优先；
3.具有PA证书者优先。

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