武汉招聘

岗位职责：
1、执行招聘流程，负责应聘人员的简历筛选和初试工作，并做好相应记录；
2、办理员工入职手续、签订合同、档案管理；
3、对新员工进行企业文化和基本管理制度方面的培训；
4、对新员工进行跟踪反馈，包括组织新员工考评、办理转正手续、协调相关部门办理相关手续等；
5、协助组织实施在职员工的培训；
6、组织开展员工的关怀工作；
7、办理员工异动、离职手续；
8、组织开展员工关怀工作；
9、协助起草或修订公司各项人力资源管理的规章、制度、流程等的实施工作；
10、完成领导交办的其他事宜。

任职资格：
1、大专以上学历，人力资源管理或相关专业；
2、1年以上的人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项劳动法规；
4、具有良好的书面和文字表达能力；
5、具有良好的团队意识、工作饱满、积极向上

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