武汉招聘

工作职责：

1、组织制定本公司各项人力制度及流程，规范本公司人力资源体系，参与公司重大的人事决策；

2、建立畅通的组织架构及有效的激励机制，制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；

3、做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

4、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；

5、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作，办理好入职手续、组织员工岗前培训等；

6、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

岗位要求：

1、大学本科及以上学历，人力资源管理、企业管理及相关专业；

2、熟悉劳动法及相关法律法规；

3、年龄35岁以上，五年以上人力资源管理经验，具有行业相关中级以上职称，高级职称优先；
4、较强的人际沟通能力、组织协调能力和工作执行力。

5、掌握现代企业人力资源管理理论，有丰富的实践经验，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作。
6、熟悉国家、地区及企业关于劳动用工、合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
7、具备基本的、适合本岗位要求的外语能力。

湖北天盛医药有限公司是一家具有药品研发、药品销售、医疗器械、疫苗及生物制品销售和大型零售药房的高新技术企业。拥有强有力的专业技术队伍和广泛的营销网络。公司以“桂林三金”、“江苏瑞年”品牌产品为主，畅销全国。

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公司愿与全国各地的生产商、代理商建立广泛的联盟合作关系，为进一步拓展医药市场贡献力量。合作是一种机缘，我们将以质量和诚信让您满意！