武汉招聘

任职要求：
1、遵纪守法，遵守学校的各项规章制度及有关规定，不迟到、不早退。
2、为人师表，仪表端正大方，进班不披长发、不穿高跟鞋、不穿裙子。尽心尽职，不窜岗。
3、对宝宝和蔼可亲，对家长有礼有节。
4、服从组织安排，团结同事，工作勤奋、有事业心、责任心及奉献精神。
岗位职责
1、掌握0-3岁婴幼儿年龄特征，结合各个年龄段宝宝年龄特点设计活动，包含五大领域的内容，做到动静交替，活动内容新颖、有趣，同时注重对家长的指导。
2、积极参加政治、业务学习和教育研究活动，不断提高自身政治、文化、专业水平。
3、管理使用好早教中心教玩具，做到摆放玩具整齐、有序，同时每学期开学要对玩具登记，期末清点玩具数量，检查玩具安全质量。
4、早教环境干净、温馨，区域划分清晰，合理，创设富有新意的活动区，为宝宝营造一个良好的活动环境。
５、办好家园联系园地，内容丰富，形式活泼，每月更换一次家园教育信息。
６、办好家长学校，每学期召开两次以上家长座谈会，向家长宣传早期教育知识。
７、认真做好家长交流工作，及时了解宝宝的教育环境，并随机提出建议。
８、每次活动都要对家长进行教育指导，每月开展一次家长培训。
９、早教中心成员积极参加每月到社区的“早教进社区活动”，每次活动要有主题，活动目的要达到。宣传理念要送到0-3岁婴幼儿看护人心里。
薪资福利　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
１.１５００元－－１８００元底薪＋课时费＋续班费
２.每年１００元的工龄工资
３.每天八小时工作时间，周末双休，带薪年假
４.晋升空间大
联系方式： 13554400082 闵敏老师

武汉上亿科技有限公司(常青藤教育培训学校)是一家中小学全科的民办教育机构，创办之初到现在已有6年，目前在册学员3000多人，学科人次突破万人次。常青藤教育培训学校被武汉培训界誉为“外校的摇篮”，其学员经过在校的学习考取外校（小、初、高）的录取率为全市第一，其他名初、名高的录取率为全市前八。9个校区现在处于快速发展时期,需要优秀的人才与学校一起发展、共赢！“以人为本、共创未来；释放激情、享受工作！”是学校的文化精髓；“培养国家的栋梁人材、让教育变得更为创新！”是学校的发展理念。