武汉招聘

岗位职责

人事

1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责公司人力资源战略的执行；
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
5、负责人力资源内部的组织管理；
6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善；
7、负责集团公司及分公司培训工作；

财务：

1、制作、管理会计凭证，进行帐务处理，日常费用报销；

2、收集相应数据、凭证，并按照公司要求分析、编制各类相关财务报表；

3、审核各种会计原始凭证，分类记帐，及时将每月会计凭证整理归档，确保单据凭证的合法性和合理性；

4、负责公司财务帐薄的建立、记录和管理工作，根据公司资金调动情况合理调配资金，确保公司资金正常运转；

5、负责公司税务报税、工商年检、统计等工作，熟悉纳税申报的所有流程，依法进行税务事项的会计处理和纳税申报工作，按期缴纳各种税款；

岗位要求：

1、 教育：人力资源、劳动经济、心理学、管理学、财会等相关专业本科以上学历

2、 工作经验：3年以上企业招聘工作经验 两年以上会计工作经验
3、 培训：现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训
4、技能/能力：
（1） 对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验
（2） 对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧
（3） 熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道

（4）能熟练掌握财务，熟悉企业内部财务管理工
（5）熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件

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