武汉招聘

岗位职责：
1、战略：参与公司经营方针、战略的制定并组织实施；
2、目标管理：制定并分解营销目标计划，并组织实施,确保销售项目顺利完成；
3、绩效管理：制定销售KPI体系，审核下级绩效考核结果，负责几个经营单位营销中心的绩效管理工作；
4、营销体系建设：组织营销体系建设，监督落实执行情况并不断完善；
5、文化建设：制定并组织实施文化建设方案，培养营销人员的狼性文化；
6、组织发展：打造公司销售团队核心班子；
7、市场把控：根据市场信息，提出营销与技术创新的方向与课题，经审批后执行；资源整合：建立良好的外部合作伙伴关系，有效利用资源；
8、执行上级及总裁下达的各项命令。
任职资格：
1、一本院校，本科以上学历；
2、通信、电子、自动化类高新技术企业相关背景，3年以上相关行业一线销售经验，5年以上市场或销售管理工作经验；
3、熟悉行业技术发展趋势，敏锐的市场洞察力；

4、熟悉项目型营销流程和运作方式，能够独立组织团队进行千万级大项目的运作，以及相应的管理工作。

湖北众友科技实业股份有限公司成立于1993年，位于“武汉.中国光谷”东湖高新技术开发区。拥有中国自主创新实验园区的优越配套资源，是国家级高新技术企业，中国知名民营企业。
众友科技长期致力于测试测量仪器领域的自主创新。在中国科技部、工信部、教育部、发改委的支持下，众友科技在TD-LTE、TD-SCDMA、WCDMA、CDMA2000、GSM终端测试领域成果丰硕，在电子测量技术方面的深入研究正在展开，同时在高等教育和职业教育实验实训建设成绩显著，拥有覆盖机电一体化、通信电子等五十七个领域近1000种产品，另外还致力于自动化智能装备、新能源测试测量的技术研究和产品开发。目前，众友科技已成为中国最大的通信电子测量、新能源测试、教育实验实训等领域的研发中心和生产基地。
众友管理理念：
管理服务于经营，管理的目标就是资源利用率的最大化。目标管理是管理的关键，必须确保任何关键领域都有明确的目标。通过有效的目标、计划、组织、人事、领导、控制、总结和考核，摈弃游击作风，建立有效的流程、规范和标准来提高众友人的工作效率。民营企业要想发展壮大，就必须走规范化治理道路，我们目前正在推行的管理活动包括了战略绩效管理、体系管理、任职资格管理、知识管理。
众友人才理念：
    责任与能力同样重要、赛马而不相马和不迁就有功员工是众友的用人原则；学习力、创新力、规范力、执行力是众友人的关键能力，思维力、沟通力、领导力和业务能力等都是建立在上述核心能力之上的能力；诚实正直、谦逊好学、认真负责、勇敢坚毅的员工是众友最大的财富，浮躁是众友人的大敌，认真负责是众友人的核心品格。
众友文化理念：
众友价值观是众友文化的核心，是众友凝聚力的源泉，是众友人的灵魂，是众友人对企业的生存和发展规律的探索和实践。在探索自然、关怀生命、产业报国的旗帜下，众友人坚持不懈地学习和创新，建设优秀企业文化，实践先进管理体系；众友人用文化战胜逆境，用文化迎来辉煌；用文化哺育科技，用科技创造文明。

公司网站：http://www.zhongyou.net.cn
招聘邮箱：zhongyou_zyou@163.com
地址：东湖高新区光谷一路众友科技园（武汉工程大学东侧）
邮政编码：430074