武汉招聘

公平、广阔的晋升空间，完善的升迁制度，企业内部完善的培训体系。
所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生。
发展方向：销售专员——销售主管——销售经理——营销总监


任职要求：
1、年龄22岁以上，热爱销售工作，可接受优秀应届毕业生。
2、具有良好的语言表达能力，待人热情、性格开朗。
3、具有较强团队合作精神，良好公关能力与分析判断能力。
4、具有较强工作责任心，具有一定的吃苦耐劳精神与开拓精神。


工作职责：
1、负责配合上级进行客户资源的开发，客户的汇总分析。
2、负责协助上级与客户日程互动，维护与客户的良好关系。
3、负责协助团队开展客户日常售后工作，提升客户满意度。
4、负责做好客户定期回访，催收客户帐款，并定期向上级汇报工作进展。

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