武汉招聘

职位描述：
1、 根据公司的发展战略负责公司人事、行政工作的规划与管理，以提高公司的综合管理水平；
2、负责向上级提供人力资源战略、组织建设等方面的建议，以实现人力资源的最优配置；
3、依据公司发展状况设计组织结构，对公司部门职能、岗位职责进行梳理，开展职务分析与评价，促进岗位价值分配公平合理性，建立岗位人员编制表、职位说明书；
4、根据公司战略需求及实际运营状况，建立有效的薪酬福利制度，使人力资源激励机制发挥作用；
5、主导公司绩效考核及人力资源、行政管理成本预算及控制；
6、负责组织起草公司重要文件、规范公司各项人事行政管理规章制度，并监督实施；
7、负责组织拟订公司的年度人力资源、行政管理预算，计划和控制人力资源、行政管理费用；
8、负责管理人力资源风险，协调内部关系，代表公司处理劳动争议；
9、负责工厂行政管理，包括重要接待、会务、固定资产、档案、证照、公章、环境卫生、安全、食堂、宿舍及车辆管理等；

任职要求：
1、本科以上学历，行政管理 、企业管理、人力资源等相关专业；
2、具有5年以上人事行政工作经验，3年以上管理经验，在部门经理岗位上工作1年以上；
3、精通人力资源管理知识，掌握行政管理、法律等知识；
4、熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识，具备一定的英语应用能力；
5、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。

武汉市通益电气有限公司，成立于2000年，总部位于中国光谷——武汉东湖新技术开发区。公司集科研、生产、技术应用于一体，产品、技术涉及高压电气设备、电网运行、电力工程技术与能源综合利用及节能改造等众多领域。多年来公司成功地在电力、石油、水泥、化工、冶金、煤炭等行业确立了良好的信誉和品牌形象。

公司秉承“海纳百川、求实创新”的企业精神。创立之初，主要业务为高压输配电开关及控制设备、电力线路故障测试仪器等的销售。为提高管理、技术水平和市场份额，公司积极吸纳国内外先进的管理理念和尖端电力产品与新技术，不断升级产品与技术以适应市场发展的需要。凭借创业者数十年雄厚的技术实力和良好的市场信誉，公司目前已与德国SIEMENS、ABB、法国Nexans、三菱电机、日本日新、北京北开电气、山东科汇等著名电气制造厂商建立了长期稳固的技术及商务合作关系。

2004年，根据国内外经济发展形势的变化， 充分顺应中国产业全方位技术升级的需要，公司及时调整经营战略方向，进军节能行业，并致力于节能增效技术与产品的研发、应用及推广，涉及变频改造、煤炉改造、矿山提升机系统改造、无功补偿、有源滤波、余热发电等方面。借助先进的合同能源管理模式和BOT模式，经过几年的市场开拓，通益电气在湖北省节能行业内建立了良好的信誉，已与湖北省列入国家“千家企业节能行动”的多数企业建立了能源战略合作伙伴关系，为企业提供能源使用情况调查与诊断，节能技术咨询与方案设计，节能工程实施与管理，节能设备运行维护与人员培训等全过程，全方位的节能服务。

公司始终坚持将自主创新作为企业可持续发展的核心动力，依托华中科技大学及多家电力研究所，成立了电能质量优化研究中心，自主研发大型节能产品及电能质量优化设备。目前已获得3项实用新型专利，1项计算机软件著作权，1项发明专利。

公司于2010年8月31日入选国家第一批节能服务公司备案名单。

武汉市通益电气有限公司将抓住机遇，努力将公司打造成为专业化的电力高新产品及能源服务知名提供商，成为中国能源服务产业的首选品牌。

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更多介绍，见公司网站www.tychon.cn

我们诚挚地邀请自信、坦诚、富有责任、注重个人与企业共同发展的您加入我们的团队！

在通益工作，您将享受到：
1、每周五天，每天7.5小时工作制； （加班按国家规定核算加班费或调休）
2、良好的晋升机会、系统的培训及员工职业发展计划；
3、社保（养老、医疗、工伤、失业、生育保险）及商业保险（医疗门诊、住院、意外险、重症）；
4、节日礼品及慰问金；
5、年度免费旅游，不定期春游/秋游及各种月度文体娱乐活动；
6、年终奖及优秀员工评选表彰奖。

有意应聘者请将个人简历E-mail至公司邮箱hr@tychon.cn，公司接到您的资料后，如有意向会在7个工作日之内与您电话联系。
乘车路线：
1、乘15、510、521、593、718、755、756、789路公交车到关山饭店站下车，往创业街方向前行500米即到；
2、乘536路公交车到终点站下车，前行100米即到；或乘723路公交车至终点站下车，回行300米即到。