武汉招聘

1.组织开展公司人力资源工作。组织研究拟定公司人力资源发展规划并落实，组织制定人员招聘年度计划、培训计划，组织完成绩效考核工作，拟订本公司薪酬、考核、福利等人事制度和流程，并确保有效运行，协调劳资关系。
2.部门内部管理。选拔、配备、评价下属人员，组织内部人员的培训，负责内部人员工作的分配

3.人力资源或经管类专业毕业，统招本科以上学历；
4.具有良好的人资理论知识，熟悉人力资源各模块的工作，具有实操经验；
5.善于沟通，文笔好，并且也可授课；
6.熟练应用word/excel软件

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