武汉招聘

任职条件：
1.高中以上文化程度，经电器维修技能专门培训，取得有关部门颁发的电工操作合格证。
2.熟悉饭店的服务要求和熟悉电气线路图，电工基础知识，懂得电气安装，修理安全操作法规.
3.工作勤勤恳恳，组织纪律性强，文明礼貌。
4.从事电装，电修工作五年以上，不低于三级电工水平，从事过水工、管工技术工作。
5.最佳年龄25－45周岁。

工作标准：
1.维修工在工作期间，必须穿工作服佩带名牌并衣着整洁。
2.在公共区域维修，遇见客人应主动避让，行为举止应文雅礼貌。.
3. 作业必须持有上岗证书。
4.保证电器中无虚焊，无暴露接头。
5.维修工作完毕，必须将周围场地清理干净。

岗位职责：
负责各种水系统的管道，阀门及其附件的维修、供配电系统的安全运行以及设备供电部分的维修、安装、改造；并负责各部门使用或客人使用的小型电器的维修。
在主管的指导下，完成下列任务：
1.负责配电房的维修保养，巡回检查和用电、水、气量的记录。
2.负责饭店内所有安全通道的照明指示灯，电器标示牌的日常巡查，巡检和电器修理。
3.负责饭店服务区域、办公室、客房、公共场所、员工倒班宿舍等室内外照明灯具、电器开关、插座的日常维修。
4.负责所有照明控制盘，开关箱的定期检查，清理和维修。
5.负责楼层内动力开关柜的定期检查，管理和日常修理。
6.负责小型改造工程的电器安装、改装。.
7.负责各部门使用或客人使用的小型电器的维修。
8.负责节日，喜庆活动音响调试工作及室内外彩灯的安装，维护和检修。
9.保证准确及时地完成维修单上的任务。
10.按照维修保养计划,实行指定电器设施的计划性保养，并认真填写保养记录。
11.保持工作场地清洁、整齐。
12.负责下列管道设施的维修保养和小型工程的施工
1.给排水系统主管道、阀门及其管道附件。
2.消防水龙头、消防管带及其附件。
3客房卫生间的卫生洁具、水龙头、排水、地漏等设施及管件。
4.厨房、洗衣房的水龙头、附件、排水、地漏等设施及管件。
5.所有公共厕所、职工更衣室内的卫生洁具、水龙头、附件、排水、地漏等设施及管件。
6.饭店内建筑及所有场地的地漏、阴井及地下管道的清理、疏通。
7.建筑屋面的垃圾清理，保证层面下水畅通。
13.完成总部及主管下达的各项工作指令。
薪资：2500-3000元；
简历投递：hr@warmlyhotel.com

【企业简介】
   江苏荣锦酒店管理有限公司(简称“荣锦企业”）专注于高品质精品酒店及商务酒店、中餐厅的投资、管理和提供管理咨询服务，目前旗下酒店、中餐厅都具有地理位置优越、环境优美、设计风格精致、设施高端精品等特点。
    荣锦企业成功运营多个酒店、公寓及餐饮品牌，旗下拥有沃姆、乐福两个精品酒店品牌和东仓正味一个中高端餐饮品牌，包括苏州工业园区李公堤精品店、苏州工业园区金鸡湖内湾店、苏州工业园区双湖湾店、苏州工业园区国际博览中心店、苏州高新区科技城店、苏州高新区万枫酒店、苏州高新区狮山店、武汉市政府江滩店等10余家酒店、公寓以及东仓正味荣锦轩、东仓正味锦苑、东仓正味美锦佳肴、东仓正味皖宴、东仓正味蒸鲜等中餐厅。
    作为一家本土酒店餐饮管理企业，荣锦企业6年多来在酒店餐饮市场取得了骄人的成绩 — — 建立了深受客人喜爱的酒店、餐饮品牌和口碑；招纳、培养并保留了一批行业精英人才；为业主创造了价值、为股东创造了丰厚投资回报、为员工创造了事业平台；同时企业也为社会积极承担了应尽的社会责任。

【企业文化】
    1、我们的愿景:
    宿餐复合服务领域口碑卓越的运营商
    2、我们的使命：
    让服务型劳动者受人尊敬、让客户拥有舒心动心的消费体验
    3、我们的目标:
    成为口碑超好、员工劳动效率超高的复合型酒店集团
    4、我们的价值观:
    114法则：以客户为中心，以奋斗者为根本，诚实、勤劳、有爱心、不走捷径

【特色福利】
    1、超长孕产假福利：直接对客服务女员工显怀后可申请享受带薪孕期假，产假后还可视情况申请1个月带薪哺乳假。
    2、住宿福利：外地员工可申请宿舍，有集体房、干部房、双人间、夫妻房、家庭房，生活区功能齐全；员工都可申请享受旗下酒店免费房。
    3、用餐福利：旗下中餐厅专职大厨烧制员工餐，免费不限量，还有节日餐、会餐、以及各种活动聚餐。
    4、旅游福利：可申请每年一次的国内游或国际一周游，荣锦带你游世界：已完成马来西亚一周游、台湾一周游、日本一周游。
    5、荣誉表彰福利：周PK、月进步、季表彰、年嘉奖......，各种奖项超百项，大奖金额过万，隆重的颁奖典礼、红毯秀。
    6、奖金福利：公司有完善的绩效和奖励体系，覆盖全员，设有诸多专项现金奖、超产奖、进步奖，还有老员工股份分红计划分享旗下门店经营红利。
    7、积分福利：积分体系覆盖门店全部岗位，加分项目多（履历、婚育、司龄、学历、行为、结果以及岗位专项等），门店员工平日工作点点滴滴皆可积累加分，晋升有保障，不再局限于年度普调 — — 积分增，工资涨。
    8、学习福利：公司有岗内岗外培训学习体系，除每月定期门店实习外，还外聘专职顾问教练，365天可时时请教，学习进步在每一天。

    2023年，荣锦企业门店规模将达到30-50家店，诚邀奋斗者的您加入。加入荣锦，您选择的不仅是一份工作，更是一份事业，是您自我蜕变的开始！
    让我们携手一起进步，共创美好未来！