武汉招聘

岗位职责
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，设计制定相关的人力资源政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责设计制订薪酬管理制度及其相关的制度标准和流程；
4、负责设计制订绩效考核制度及其相关的制度流程；
5、负责设计制订奖惩制度和各种激励分配制度方案；
6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、三年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。