武汉招聘

岗位职责
1、主要负责大区内部各城市的销售人才的招聘，人员入、离职、转正、劳动合同等手续办理；
2、辅佐大区总监对大区各城市的人员架构做规划和调整；
3、完成总部人力资源部和大区总监交代的各项工作；
4、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告，甚至单独完成销售人才选拔；
5、管理、开发招聘渠道，做好招聘渠道的维护；
6、建立并维护人才储备库；
7、不断拓展校园招聘和线下各种招聘渠道；


任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两以上相关工作经验；
3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关人事法律法规；
4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，团队意识强，具有很好的语言文字表达能力；
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识；
6、有本地电商（O2O）销售人员招聘经验者优先；
7、适应少量出差，抗压性较强；
8、女士优先；

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