武汉招聘

岗位职责：
1、了解所负责市场和客户的需求；
2、负责建立、完善和管理所负责的销售管理团队；
3、负责所负责客户应收帐款的核对与催收；
4、负责对所负责客户关系的管理；
5、负责做好竞争对手调研、营销策略分析；
6、负责推进与客户的合作项目，争取更多营销资源，树立公司良好的企业形象；
7、薪酬= 基本工资+职等工资+绩效奖金+必保目标销售奖金+挑战目标销售奖金+其他奖励+福利。
（达到必保目标，年薪8万元以上）

任职资格：
1、能接受极具挑战性的通信行业销售工作，具备较高的理解力、取悦力、持久力和影响力；
2、能认可公司的保底薪资和业绩考核，有能力承担相应的责任和压力；
3、能认同公司的管理规则，不甘平庸，对财富有渴望、对事业有追求、对工作有激情；
4、具有良好的敬业精神和团队合作精神；
5、具有1年及以上同行业销售经验。

　　在这个英雄辈出的时代，武汉盛华微系统技术股份有限公司十年磨一剑，于2011年完成了企业转型。在业务方面，过去我们仅是国内智能射频光模块领域最大的专业供应商，细分行业市场的龙头，现在我们已从单一产品单一业务发展为多产品多业务，并已完成上下游产业链垂直整合，正朝产业链集团化方向发展；在管理方面，我们在知名咨询机构中智信达的帮助下，经人力资源管理专家洪生教授、财务管理专家尤登弘教授等多位管理大师的指导下，全面实施“卓越绩效管理模式”，以实现员工从职场菜鸟变成企业掌门的梦想。正是因为企业的成功转型，我们将再次迎来十年的辉煌发展！

　　我们一直聚焦于“无线宽带、光纤接入”领域系列产品的研发、生产、销售和服务。目前，我们已完成股份制改造，国内优秀的风险投资机构和券商已开始合作，占地50亩的盛华工业园正在兴建…,如果你不甘平庸，对财富有渴望、对事业有追求，盛华公司愿意成为你事业发展的平台，共同创造奇迹，共同分享成果。

　　我们提供“零风险”的内部创业机会，无论你是来企业工作还是带项目创业，我们都能合作共赢。我们有公平公正的薪酬管理体系和以业绩为导向的激励机制。我们的薪点表，中位值与市场75P接轨，通过薪酬激励，个人能获得职级的提高和岗位的晋升，核心员工额外有中长期激励。

　　我们渴望最优秀的人才，惟有你的优秀，才可能创造我们共同的伟业。我们不看中你的文凭、相貌、家庭背景和过去的经历，我们只看中你的实际工作能力和业绩，通过绩效管理，让有心用心者实现个人成长和财富积累的梦想，同时也通过绩效管理拒绝平庸！

　　招聘邮箱：hr@winningchina.com, 请务必注明应聘岗位。

　　工作时间：五天工作制。
　　个人回报：
　　1、公司培训：提供岗前培训、资格培训、技能培训、管理培训等内、外部培训；
　　2、各项津贴：餐贴、电话补贴、交通补贴、房贴等其它补助；
　　3、带薪休假：法定节假日之外的带薪年休假，让员工与家人共享美好生活！
　　4、工作后盾：“五险”、户外拓展、旅游、体检、节日礼品、丰富的文体活动等让员工体验家的温馨！
　　5、薪酬激励：基本工资、职等工资、绩效奖金、销售必保目标奖金和挑战目标奖金、研发项目奖金和产品销售奖金、
生产超额奖金、特殊贡献奖、年终评优、评先、年终奖；
　　6、个人成长：专业方向职称晋升、管理方向职务晋升、个人带项目创业。