武汉招聘

职位概要:
规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展。

工作内容：
1、全面统筹规划公司的人力资源战略；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;
4、塑造、维护、发展和传播企业文化；
5、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
6、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
8、负责处理各种与劳动合同相关的事宜；
9、负责对人力资源中心工作的考核及公司人力资源信息的上传下达工作;
10、负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况；评价考核下属员工工作完成状况，控制部门预算的使用情况；

11、完成总经理临时交办的各项工作任务。

任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历。
2、受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。
3、5年以上人力资源总监或部门经理工作经验；
4、有IT行业人力资源工作经验者优先。
5、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
6、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；
7、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
8、熟悉办公软件及相关的人事管理软件；
9、较好的英文听、说、读、写能力。
10、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
11、具有解决复杂问题的能力；
12、很强的计划性和实施执行的能力；
13、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

公司简介
武汉兴图新科电子股份有限公司是专业从事音视频综合业务网络应用平台研发的高新技术企业和双软认证企业，公司总部位于世界五百强云集的“中国.光谷”,并在华东、华中、华南、西北、西南等地设有办事处或子公司，形成辐射全国的营销服务网络。公司拥有4000平米的研发中心。现有员工500余人， 技术研发人员占比高达75%。公司拥有ISO9001:2008 质量管理体系认证证书、软件研发CMMI-III级国际认证证书、ITSS信息技术服务运行维护标准三级等多项行业认证资质。公司成立10余年来，始终围绕企业使命和愿景开展技术及产品创新。创造性提出音视频中间件概念，采用先进的面向服务体系技术架构，开发完成了openVone音视频一体化中间件平台。未来，兴图公司将在公共突发事件应急指挥、城市建设、安全生产及现场指挥调度等领域，大力拓展民用市场，同时依托互联网和5G技术的高速发展，在智能安居、智慧养老、智慧办公等领域全面开拓“音视频+互联网”新产品、新业务，形成新产业布局。
我们视员工为公司最宝贵的财富，因人而宜，量才适用，人尽其才，才尽其能。让想干事的人有机会，能干事的人有舞台；我们用心经营工作，真诚对待同事和客户，把大家当成亲人和朋友，实现工作与生活的完美结合，愉快工作，快乐生活。
兴图新科欢迎您的加入！
薪酬：
具有市场竞争力的宽带薪酬，丰厚的绩效奖金，每年定期调薪，工龄工资每年递增；提供研发人员项目奖金、销售人员提成奖金、员工合理化建议及新产品构思奖金。
福利：
1、办理五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险、住房公积金）；
2、双休、法定节假日、带薪年休假、国家规定的婚、产、丧假及相应补贴；
3、丰富的企业文化及团队建设活动，设篮球、足球、羽毛球俱乐部，配置固定活动经费；
事业：
1、居于行业领先的市场地位：为行业持续提供领先的音视频应用产品和解决方案；
2、富于协作的学习型组织：完善规范的流程制度与自由交流的技术沙龙统一互补；
3、个性化的职业发展路线：针对员工特点提供不同职业发展规划，创造广阔的发展空间和自由施展才华的人生际遇；
4、充分的培训机会：完善的内部培训体系与在职/脱产的外训结合，达成技术能力、个人职业素养全面提升。