投资经理
富春通信股份有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:通信/电信/网络设备
职位信息
- 发布日期:2013-11-26
- 工作地点:福州
- 招聘人数:若干
- 工作经验:二年以上
- 学历要求:本科
- 职位类别:投资/基金项目经理 投资/理财顾问
职位描述
岗位名称:战略投资部经理
岗位职责:
1.负责制订并执行公司中、长期战略及投资发展计划,并根据国家政策、市场资源情况变化对规划作出调整,确保相关战略规划的落地和投资策略的执行;
2.组织研究与通信相关的国家行业政策法规,宏观经济发展趋势、行业最新动态、资本市场最新动态,并进行动态信息分析,为公司决策层提交发展及投资建议;
3.组织收集项目合作信息,负责组织实施具体的项目调研、投资执行工作;对项目进行筛选跟进、组织进行项目可行性分析的相关工作,分析标的价值和项目投资价值,并负责组织公司内部资源开展商务谈判及合约谈判;
4.配合进行公司内部新业务或新项目的市场研判、项目拓展等工作;
5.在项目筛选、投资方案设计、并购后管理的过程中有效识别并控制风险,确保项目的顺利完成;
6.建立并完善公司的投资风险控制体系,有效识别并控制投资风险,对公司的投资活动进行风险管理;
7.负责战略投资部的运营管理和团队建设,对下属部门及人员实施管理;
8.完成公司安排的其他任务。
任职资格:
1.知名院校本科或以上学历,5年以上相关从业经历,2年以上知名投行、私募股权基金管理工作经历优先;
2.在直接投资和并购方面有丰富的直接或相关经验与能力,包括寻找目标项目、与目标企业建立良好关系、深入的尽职调查、估值以及交易能力等,并成功主导过几个投资并购交易项目;
3.熟悉通信行业,具备敏锐的市场嗅觉和战略眼光及优秀的综合判断能力,能为公司带来核心资产投资项目或信息;
4.有开创、拓展新业务的能力,能够以其极强的说服力影响相关内部、外部合作者及利益集团;
5.对企业运作、管理有较深入理解,具备与企业CEO对话的能力;对中国国情和市场有深入理解,在行业内具有广泛的高端人脉,具有较强的和政府、监管机构的沟通能力;
6.具备较强领导力,能够吸引、选拔、培养团队,带领优秀团队一起前进
7.对公司事业拥有高度的热情,具备极强的自我驱动、成就动机和上进心,并且能充分意识到工作的难度,不断学习,不断完善自我。
工作地点:不限
岗位职责:
1.负责制订并执行公司中、长期战略及投资发展计划,并根据国家政策、市场资源情况变化对规划作出调整,确保相关战略规划的落地和投资策略的执行;
2.组织研究与通信相关的国家行业政策法规,宏观经济发展趋势、行业最新动态、资本市场最新动态,并进行动态信息分析,为公司决策层提交发展及投资建议;
3.组织收集项目合作信息,负责组织实施具体的项目调研、投资执行工作;对项目进行筛选跟进、组织进行项目可行性分析的相关工作,分析标的价值和项目投资价值,并负责组织公司内部资源开展商务谈判及合约谈判;
4.配合进行公司内部新业务或新项目的市场研判、项目拓展等工作;
5.在项目筛选、投资方案设计、并购后管理的过程中有效识别并控制风险,确保项目的顺利完成;
6.建立并完善公司的投资风险控制体系,有效识别并控制投资风险,对公司的投资活动进行风险管理;
7.负责战略投资部的运营管理和团队建设,对下属部门及人员实施管理;
8.完成公司安排的其他任务。
任职资格:
1.知名院校本科或以上学历,5年以上相关从业经历,2年以上知名投行、私募股权基金管理工作经历优先;
2.在直接投资和并购方面有丰富的直接或相关经验与能力,包括寻找目标项目、与目标企业建立良好关系、深入的尽职调查、估值以及交易能力等,并成功主导过几个投资并购交易项目;
3.熟悉通信行业,具备敏锐的市场嗅觉和战略眼光及优秀的综合判断能力,能为公司带来核心资产投资项目或信息;
4.有开创、拓展新业务的能力,能够以其极强的说服力影响相关内部、外部合作者及利益集团;
5.对企业运作、管理有较深入理解,具备与企业CEO对话的能力;对中国国情和市场有深入理解,在行业内具有广泛的高端人脉,具有较强的和政府、监管机构的沟通能力;
6.具备较强领导力,能够吸引、选拔、培养团队,带领优秀团队一起前进
7.对公司事业拥有高度的热情,具备极强的自我驱动、成就动机和上进心,并且能充分意识到工作的难度,不断学习,不断完善自我。
工作地点:不限
公司介绍
1、公司简介
富春通信股份有限公司成立于2001年,主要从事通信网络规划、可行性研究、设计咨询、建设管理;通信信息化工程承包、设计、监理、软件开发。目前,公司业务已涉及北京、内蒙、吉林、山西、山东、江苏、上海、四川、重庆、湖北、安徽、福建、广东、云南、广西等二十几个省市。
公司十分注重技术积累,不断进行课题研发,承担了多项国家标准的编制任务,公司主编且颁布实施的国家通信行业标准有:《移动通信钢塔桅工程施工监理暂行规定》(YD5133-2005),《边远地区TDMA 数字蜂窝移动通信基站工程设计暂行规定》(YD/T5160-2006),《移动通信基站设计标准》(YD/T5182-2008),《公用计算机互联网工程施工监理暂行规定》(YDT5188-2009)等。
为更好地应对面临的机遇与挑战,公司持续致力于提升核心技术实力,改进和创新服务模式,以期在协助客户达成目标、成就价值的同时,实现全体员工健康丰盛人生的梦想,成为通信领域一流的技术暨服务提供商。
2、福利待遇
经我公司面试录用,公司将提供养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金,出差补贴,过节费,各类带薪假期(法定节假日、双休日、婚假、丧假、生育假、护理假、产假、哺乳假、年休假、驻外假、富春特色带薪假期),定期组织员工进行体检,并承担员工个人人事档案代理保管费及职称评定事宜;员工至公司驻外办事机构工作,公司提供住房及驻外补贴。
3、联系我们
我司一收到简历即进行筛选,符合条件者将约定面试事宜。
面试乘车路线:乘坐8路、105路、107路到省军区(马鞍),转乘49路电子园站下车,至C区25号楼2楼等待面试即可,非邀勿扰。
富春通信股份有限公司成立于2001年,主要从事通信网络规划、可行性研究、设计咨询、建设管理;通信信息化工程承包、设计、监理、软件开发。目前,公司业务已涉及北京、内蒙、吉林、山西、山东、江苏、上海、四川、重庆、湖北、安徽、福建、广东、云南、广西等二十几个省市。
公司十分注重技术积累,不断进行课题研发,承担了多项国家标准的编制任务,公司主编且颁布实施的国家通信行业标准有:《移动通信钢塔桅工程施工监理暂行规定》(YD5133-2005),《边远地区TDMA 数字蜂窝移动通信基站工程设计暂行规定》(YD/T5160-2006),《移动通信基站设计标准》(YD/T5182-2008),《公用计算机互联网工程施工监理暂行规定》(YDT5188-2009)等。
为更好地应对面临的机遇与挑战,公司持续致力于提升核心技术实力,改进和创新服务模式,以期在协助客户达成目标、成就价值的同时,实现全体员工健康丰盛人生的梦想,成为通信领域一流的技术暨服务提供商。
2、福利待遇
经我公司面试录用,公司将提供养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金,出差补贴,过节费,各类带薪假期(法定节假日、双休日、婚假、丧假、生育假、护理假、产假、哺乳假、年休假、驻外假、富春特色带薪假期),定期组织员工进行体检,并承担员工个人人事档案代理保管费及职称评定事宜;员工至公司驻外办事机构工作,公司提供住房及驻外补贴。
3、联系我们
我司一收到简历即进行筛选,符合条件者将约定面试事宜。
面试乘车路线:乘坐8路、105路、107路到省军区(马鞍),转乘49路电子园站下车,至C区25号楼2楼等待面试即可,非邀勿扰。