武汉招聘

岗位职责：
1.负责制订并执行公司中、长期研发战略规划和整合策略，并根据国家政策、技术资源情况变化对规划作出调整，编制具体的通信技术研发年度计划;
2.建立行业技术信息库，组织研究与通信相关的国家行业政策法规，行业技术发展趋势、行业最新及前沿技术，为公司决策层提交通信技术科研发展建议；
3.主导新技术或应用技术项目的可研和经济价值评估工作，组织收集技术发展或合作信息，负责组织实施具体的应用技术项目的调研、可行性分析的相关工作， 分析技术价值和收益价值，并负责组织公司内部资源开展商务谈判；
4.进行公司技术研发管理体系建设，进行技术研发流程、制度和标准建设，以提高公司技术应用和转换的效率;
5.负责研究院的运营管理和团队建设，对下属部门及人员实施管理；
6.完成公司安排的其他任务。
任职资格：
1.知名院校通信类专业，硕士以上文凭，博士生优先考虑；拥有高级职称优先；
2.10年以上行业研发经验，5年以上研发管理工作经验；
3.具有战略眼光，能够站在更高的角度来规划研究院未来的研究方向，促进研究院的发展；
4.具有全面的创新思维能力，科研团队管理能力，科研资源整合能力，战略规划能力；
5.具有良好的人际沟通、人际影响、分析判断及解决问题能力；
6.有丰富的行业技术人脉资源，能协调统筹各种资源，创新性地进行研发和开拓工作。

工作地点：不限

1、公司简介
    富春通信股份有限公司成立于2001年，主要从事通信网络规划、可行性研究、设计咨询、建设管理；通信信息化工程承包、设计、监理、软件开发。目前，公司业务已涉及北京、内蒙、吉林、山西、山东、江苏、上海、四川、重庆、湖北、安徽、福建、广东、云南、广西等二十几个省市。
    公司十分注重技术积累，不断进行课题研发，承担了多项国家标准的编制任务，公司主编且颁布实施的国家通信行业标准有：《移动通信钢塔桅工程施工监理暂行规定》（YD5133－2005），《边远地区TDMA 数字蜂窝移动通信基站工程设计暂行规定》（YD/T5160－2006），《移动通信基站设计标准》（YD/T5182－2008），《公用计算机互联网工程施工监理暂行规定》（YDT5188－2009）等。
为更好地应对面临的机遇与挑战，公司持续致力于提升核心技术实力，改进和创新服务模式，以期在协助客户达成目标、成就价值的同时，实现全体员工健康丰盛人生的梦想，成为通信领域一流的技术暨服务提供商。
2、福利待遇
    经我公司面试录用，公司将提供养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金，出差补贴，过节费，各类带薪假期（法定节假日、双休日、婚假、丧假、生育假、护理假、产假、哺乳假、年休假、驻外假、富春特色带薪假期），定期组织员工进行体检，并承担员工个人人事档案代理保管费及职称评定事宜；员工至公司驻外办事机构工作，公司提供住房及驻外补贴。
3、联系我们
    我司一收到简历即进行筛选，符合条件者将约定面试事宜。
面试乘车路线：乘坐8路、105路、107路到省军区（马鞍），转乘49路电子园站下车，至C区25号楼2楼等待面试即可，非邀勿扰。