武汉招聘

工作职责Responsibility

1、负责发动机CFD流体分析、燃烧及热力学分析、发动机性能及排放分析等，内容包括GT模型的建立及校准，性能预测及优化；

2、负责发动机仿真分析方法的研究及其规范化工作；

3、参与相关流程、标准的制修订及工作分配与协调；

4、项目团队日常的技术把控和风险应对。

资格和要求Qualification

教育背景：本科及以上学位。

工作经验：3年以上相关工作经验。

专业知识与技能：

1、熟悉发动机原理和设计，有热力学、流体力学和计算燃烧学背景；

2、有GT-Suite使用经验和发动机燃烧数值模拟经验；

3、有实际使用CFD软件（Fire、Star-CD和Fluent）做工程项目和基本台架经验者优先；

4、能够熟练应用各类分析软件进行发动机仿真分析和研究，并对分析结果做出正确的判断；

5、具有较强的沟通协调能力和团队合作精神。

语言能力：良好的英文听、说、读、写能力。

LHP International, LLC is a subsidiary of LHP, Inc, and headquartered in the Columbus city of Indiana of US. LHP specialized in delivering innovative, cutting-edgy and customer-driven engineering solutions and engineering service for US and China customers in automotive industry. Combining our US and China talent expertise in engineering , product and process strategy, knowledge in new product introduction , LHP International is able to take on the greatest challenges in business strategy, engineering process, and product design, system testing and system integration to be a leading automotive engineering solution provider.

LHP International, LLC（埃尔（中国）科技有限公司）是LHP Software公司在华投资的全资子公司，公司总部设在美国印第安纳州哥伦布市。 LHP 将美国汽车行业里的丰富经验和中国的高技能工程师完美结合，在项目开发、产品设计、流程管理、系统测试以及系统集成方面，秉承创新理念，以尖端科技和客户需求为导向，提供汽车工程服务和解决方案，成为诸多汽车厂商的首选供应商。

Core Competence: Introduce foreign advanced technology to strengthen research and development capabilities
核心竞争力：引进国外先进技术，形成公司在中国的高水平研究开发能力

Training: Half to one year abroad training and provide technical training by foreign experts
培训机制: 定期派员工去美国进行为期半年至一年的培训，直接接受国外技术专家指导

Development and Promotion: Pay close attention to employee's career development and create an environment for them to perform and realize their full potential.
发展及晋升：重视员工自我发展，并为员工提供广阔的发展平台及晋升空间

Management: US management Mode
管理模式：美国式管理模式